Pubblicato il 17 giugno
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In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemiERPalBusiness Analytics, dalCloudallaCyber Security, passando perIndustry 4.0.
Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio competitivo attraverso la tecnologia.
Ti offriamo un percorso di carriera strutturato, pensato per valorizzare il tuo talento e supportarti nella crescita professionale.
In Horsa crediamo nel valore della aggiornamento continuo: avrai l'opportunità di restare sempre aggiornato sulle ultime novità del settore e di ampliare le tue competenze, in un atmosfera che favorisce l'apprendimento e l'innovazione.
IL TUO RUOLO
Siamo alla ricerca di unJuniorBackend Developerda inserire nel team di sviluppo software.
La risorsa si occuperà dello sviluppo e manutenzione di applicazioni backend in atmosfera Microsoft.NET, contribuendo alla realizzazione di soluzioni software per aziende manifatturiere.
Sede di lavoro: Camerino
LE TUE RESPONSABILITÀ
Sviluppo e manutenzione di applicazioni backend in ambiente .
NET (C#)
Progettazione e gestione di API REST
Integrazione con database relazionali (SQL Server o equivalenti)
Collaborare con il team frontend per lintegrazione delle funzionalità
Supporto nella fase di test, debugging e rilascio delle applicazioni
Partecipazione alla raccolta requisiti e analisi tecnica in contesti PMI
Per noi è importante che tu abbia:
Conoscenza di base di C# e framework .
NET / .
NET Core
Conoscenza di database relazionali e linguaggio SQL
Familiarità con sistemi di versionamento (Git)
Capacità di lavorare in team e approccio orientato alla risoluzione dei problemi
Costituisce titolo preferenziale:
Diploma tecnico o laurea triennale in informatica o discipline affini
Esperienza, anche breve, in progetti per PMI italiane o settore manifatturiero
Conoscenza di architetture a servizi e principi REST
Interesse per soluzioni software in ambito gestionale e produttivo
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.* Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente lofferta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L ).
