PpIMA LIFE, divisione specializzata nella progettazione e produzione di macchine e linee complete per il trattamento di liquidi e polveri in ambienti asettici sta inserendo un bProject Manager After Sales /b. La figura opera come interfaccia principale tra cliente e organizzazione interna nella gestione di progetti di Upgrade e nuovi formati su macchine automatiche e impianti destinati al settore farmaceutico. /ppSede di lavoro: Castel San Pietro Terme (BO) /ph3Job Summary /h3ulliAgire da punto di riferimento del cliente (in collaborazione con l’ente di Supporto Commerciale Post Vendita dedicato) per l’intero ciclo di vita del progetto di Upgrade/nuovo formato. /liliCoordinare il team di progetto interfunzionale (interno/esterno), assicurando la compliance alle specifiche tecniche, alla documentazione ed ai termini contrattuali. /liliCurare revisione dell’ordine e contrattuale in collaborazione col Service Account Manager. /liliOrganizzare kick-off meeting interni ed esterni, e condurre riunioni periodiche di avanzamento condividendo e aggiornando le checklist di progetto. /liliGestire la comunicazione con il cliente, monitorando il rispetto dei termini contrattuali e i cambi d’ordine. /liliPartecipare e gestire i FAT, verificando e chiudendo la punch list post-FAT. /liliSupportare il Commerciale Post Vendita nelle trattative per la definizione di tempi di fornitura e installazione, sulla base dell’offerta tecnica e dell’analisi URS. /liliPianificare, coordinare e supervisionare le attività di installazione e messa in marcia presso cliente, risolvendo problematiche di campo. /li /ulh3Skills And Experiences /h3ulliLaurea in Ingegneria Meccanica o Gestionale o titoli equipollenti. /liliDue/tre anni di esperienza in ruoli analoghi o con caratteristiche comuni (esempio a titolo esemplificativo e non esaustivo: Production Planning, Supply Chain) in contesti di impiantistica industriale o macchine automatiche. /liliOttima conoscenza di Microsoft Project. /liliCapacità di lettura e consultazione disegni con strumenti CAD 2D/3D (es. per tavole, assiemi, distinte). /liliOttima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta). /liliSpiccate doti di comunicazione con il cliente, negoziazione e gestione delle priorità. /liliOrientamento al risultato, problem solving, autonomia operativa, teamwork. /liliDisponibilità a brevi trasferte nazionali ed internazionali /li /ulh3What Would Make You a Great Fit /h3ulliEsperienza con SAP, PLM, CRM e tool di reporting (es. Power BI). /liliConoscenze base di GAMP 5, GMP, e normative FDA/EMA. /liliFormazione tecnica su meccanica/automazione (pneumatica, azionamenti, sensori) per un confronto efficace con Ufficio Tecnico e Field Service. /liliFamiliarità con processi di validazione e documentazione tipici del pharma (URS, FAT/SAT, IQ/OQ). /liliConoscenza di una seconda lingua (tedesco/francese/spagnolo). /li /ulh3COSA OFFRIAMO /h3ulliGLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale. /liliDIVERSITY INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati. /liliCONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone. /liliWELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie. /li /ulpLe persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite. /p /p #J-18808-Ljbffr