Per storica AZIENDA di MEDIE DIMENSIONI leader nel proprio settore operativo a livello globale con partner distributivi locali e un footprint industriale basato su supply chain complessa' ricerchiamo:
HR BP - METALMECCANICA - VICENZA
DETTAGLI DELL' OFFERTA DI LAVORO
L'HR Business Partner a diretto riporto della DIREZIONE GENERALE assumer la piena responsabilit della GESTIONE e SVILUPPO delle risorse umane aziendali. Nel contesto specifico il candidato dovr supportare la popolazione aziendale composta da oltre 100 persone ( 40% blu collar e 60% white collar) nell'intero ciclo di vita del dipendente: ricerca e selezione del personale' on-boarding' rilevazione presenze' contrattualistica' rapporti con il consulente del lavoro' budgeting' piani di formazione ed incentivazione. Nel delicato processo di gestione delle risorse umane' un ottimo HR Business Partner sviluppa competenze al contempo hard e soft. Il candidato ideale ha maturato una precedente esperienza in contesti STRUTTURATI e MULTINAZIONALI caratterizzati da un approccio moderno alle logiche di gestione e sviluppo delle risorse umane: TALENT ACQUISITION & RETENTION' EMPLOYER BRANDING' CHANGE MANAGEMENT' COACHING' SISTEMI DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI.
Coerentemente ai moderni approcci HRBP assumer la piena responsabilit del budget delle funzioni presidiate e avr una stretta e diretta relazione con i manager delle funzioni con l'intento di valorizzare gli investimenti nelle risorse umane.
Necessaria ottima conoscenza della lingua inglese e ottima dimestichezza con Excel. Preferibile precedente esperienza nella gestione dei rapporti sindacali.
COMPITI E RESPONSABILITÀ
- Supporto alla Direzione generale nell'intero processo delle Risorse Umane in tutte le sue fasi;
- Pianificazione del fabbisogno organizzativo;
- Gestione del processo di recruiting;
- Mappatura competenze e valutazione performance;
- Gestione dei piani di incentivazione e piani di budget di recruiting' formazione e consulenze esterne;
- Rapporti con sindacati e consulenti del lavoro per mansioni amministrative;
- Rilevazione delle presenze e supporto all'elaborazione del cedolino;
- Front desk con i collaboratori per esigenze ed approfondimenti.
SKILLS SET:
- Conoscenza e aggiornamenti della normativa del CCNL METALMECCANICO;
- 5 anni di esperienza con ruolo di responsabile e/o HRBP;
- Precedente esperienza maturata in contesti strutturati;
- Lingua inglese ottima;
- Preferibile conoscenza del gestionale centropaghe;
- Laurea e percorso formativo integrativo strutturato coerente con le competenze HR.
COSA OFFRIAMO:Contratto a tempo indeterminato' RAL 45/55 K + MBO.
SEDE DI LAVORO: VICENZA
Per candidarsi alla posizione cliccare sul bottone
"INVIA CV"
Ti baster allegare il tuo cv in formato pdf o word e l'AI di MODULO Group far il resto!
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalit di selezioni presenti e future' garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l'informativa sulla Privacy GDPR 679/2016 all'indirizzo: www.modulogroup.com. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I/0008184 del 11/06/2010.