Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario. Realtà operante nella distribuzione di caffè considera candidature per Junior Talent Acquisition per attività operative quotidiane. Società attiva nel settore della distribuzione di caffè ricerca una risorsa Junior Talent Acquisition responsabile di attività operative legate alla ricerca e selezione del personale. Attività Previste: Supportare il team nella ricerca, screening e selezione di talenti Partecipare attivamente a iniziative di recruiting e employer branding Gestire l'organizzazione di eventi e attività legate al recruiting Collaborare con diverse funzioni aziendali per garantire processi di selezione efficaci Contribuire alla creazione di reportistica e analisi sul recruiting Requisiti: Passione per il mondo delle risorse umane e del recruiting Ottima capacità di relazionarsi e comunicare in modo efficace Proattività e attitudine al problem solving Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi Conoscenza di base delle dinamiche del mercato del lavoro e delle best practice di recruiting Offerta Contratto di lavoro a tempo determinato con impegno tempo pieno Graduale acquisizione delle competenze attraverso esperienza diretta