Ph3Chi cerchiamo /h3 pPer la nostra sede di bMilano - Via Copernico /b siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella struttura bGo to Market /b all’interno del team bCustomer Value Management /b. La struttura ha lo scopo di disegnare il modello di Customer Journey e Customer Experience multicanale lungo l’intero ciclo di vita del cliente, promuovendo in particolare: la valorizzazione della Customer Base (Cross Selling e Up Selling) nel tempo, la sua fidelizzazione e campagne di churn prevention, retention e win back. /p h3Per quale Società /h3 pbA2A Energia /b. Società del Gruppo A2A che fornisce energia a oltre 2,5 milioni di clienti, costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione. Presenza costante per i cittadini, in casa e nella città, porta nel loro mondo comfort e servizi innovativi per favorire l’efficienza energetica e la mobilità elettrica. Si impegna ogni giorno per offrire un servizio di qualità, che risponda alle esigenze più diverse, dal singolo alla grande azienda. /p pLa risorsa sarà dedicata a valorizzare la Customer Base e a supportare lo sviluppo commerciale e la vendita dei prodotti per l’efficienza energetica (es. climatizzatori, caldaie, fotovoltaico, ecc.), la mobilità elettrica e i servizi a valore aggiunto offerti da A2A Energia. /p h3Responsabilità /h3 ul liSupporto nella gestione delle iniziative di go-to-market, come il lancio di nuovi prodotti e servizi /li liRealizzazione di iniziative promozionali per i canali di vendita e lead generation (es. promozioni, manifestazioni a premio, etc.) /li liGestione di progetti cross-funzionali, con responsabilità end-to-end sulle attività assegnate, dalla progettazione e ideazione fino all’implementazione e al monitoraggio /li liAnalisi e monitoraggio delle performance commerciali e di lead generation, con reporting e individuazione di insight e azioni di miglioramento /li liPredisposizione di presentazioni periodiche di aggiornamento sui risultati e progetti, in base ai diversi interlocutori coinvolti /li liRedazione di brief per la realizzazione di contenuti di comunicazione e di trade marketing /li liStesura di requisiti funzionali per sviluppi ICT e gestione della fase di test/UAT per il lancio di nuovi prodotti e progetti /li /ul h3Profilo / Qualifiche richieste /h3 ul liLaurea in Economia, Marketing, Ingegneria Gestionale o percorsi affini /li liEsperienza di almeno 3 anni in ruoli simili /li liCapacità di interazione con stakeholder interni ed esterni (sviluppo prodotto, vendite, demand, IT, ecc.) per la gestione delle attività assegnate /li liOttime capacità di sintesi e presentazione, con abilità nel comunicare in modo chiaro KPI e key insight di progetto, adattandoli al pubblico di riferimento (SAL Operativi / Top Management) /li liGradita esperienza pregressa in ambito energy o su prodotti/servizi per l’efficienza energetica /li liCompetenza nell'analisi dati e nell'uso di Excel e Power Point /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liCompletano il profilo: proattività, attitudine al lavoro in team, capacità di gestione delle priorità, organizzazione del tempo /li /ul h3Che cosa offriamo /h3 ul libFlessibilità: /b settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; bSmartworking /b sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale /li liBuoni pasto elettronici /li libSalute e benessere: /b assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li libFamiglia: /b A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libA2A Life Sharing: /b Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libFormazione e sviluppo: /b programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /li libRisparmio e tempo libero: /b oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li libAmbiente di lavoro: /b promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale /li /ul h3Selezione e privacy /h3 pLe candidature saranno valutate esclusivamente tramite il Sito Carriere aziendale. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). /p pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p /p #J-18808-Ljbffr