Humangest S.P.A., società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per realtà leader a livello nazionale nella distribuzione di prodotti veterinari, con sede a Roma, un/a:Candidarsi per questo ruolo è facile. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.HR AdminLa risorsa sarà inserita all'interno dell'azienda e rappresenterà il punto di riferimento per la gestione delle attività HR, con responsabilità sull'intero ciclo di vita del dipendente, presidio delle attività di amministrazione del personale, coordinamento del processo payroll e gestione delle attività di talent acquisition.Scopo del ruoloGarantire la gestione completa e autonoma delle attività amministrative HR, coordinare il processo payroll e supportare l'azienda nelle attività di ricerca e selezione del personale, assicurando correttezza, conformità normativa e supporto operativo alla Direzione.ResponsabilitàGestione completa del ciclo amministrativo del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni); Predisposizionee gestione della contrattualistica e delle comunicazioni obbligatorie; Raccolta e gestione delle variabili retributive e interfaccia con il consulente del lavoro per l'elaborazione dei cedolini; Controllo e verifica dei cedolini e gestione delle attività di pre e post paga; Gestione presenze, ferie, permessi e variabili retributive; Supporto nell'analisi del costo del lavoro e gestione del budget HR; Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto nelle dinamiche di employee relations; Interfaccia conRSA e organizzazioni sindacali; Gestione dell'intero processo di selezione (raccolta fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e gestione delle fasi di inserimento); RequisitiEsperienza di almeno 4/5 anni in ruoli HR con forte focus su amministrazione del personale; Esperienza nella gestione del processo payroll in coordinamento con consulenti esterni (raccolta variabili, controllo cedolini, pre/post paga); Esperienza nella gestione di attività di ricerca e selezione del personale; Conoscenza della normativa giuslavoristica; Esperienza nella gestione delle comunicazioni obbligatorie; Esperienza, anche minima, nelle relazioni sindacali; Buona conoscenza dei principali gestionali HR/paghe.Completano il profiloPrecisione e affidabilità; Approccio operativo e orientato al problem solving; Autonomia nellagestione delle attività; Buone capacità relazionali.OffertaContratto a tempo indeterminatoCCNL Commercio, RAL fino a €45.000La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. xdwybme Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679