PbSede: Pavia, IT /b /ppbPosizione Lavorativa: Disegnatore Termotecnico /b /ppbr/ppbCHI SIAMO /b /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: bAMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbIL TUO RUOLO /b /ppSiamo alla ricerca di un bDisegnatore Termotecnico CAD /b, per un nostro partner operante nel settore alimentare, su Parma (PR). /ppbr/ppbResponsabilità: /b /pulliDisegno e modellazione 2D/3D di impianti termotecnici (HVAC, piping, utilities, impianti di processo). /liliAggiornamento e sviluppo della documentazione tecnica degli impianti. /liliSupporto alla progettazione esecutiva e costruttiva degli impianti industriali. /liliCollaborazione con ufficio tecnico e manutenzione per recepire modifiche, migliorie e nuove esigenze. /liliLettura e interpretazione di schemi PID e layout impiantistici. /li /ulpbr/ppbIL TUO PROFILO /b /pulliDiploma/Laurea tecnica ad indirizzo termotecnico o meccanico. /liliEsperienza pregressa nel disegno e modellazione CAD di impianti. /liliOttima conoscenza di bAutoCAD /b (gradita conoscenza di Revit MEP o software affini). /liliConoscenze di base di termotecnica e impiantistica industriale. /liliBuona conoscenza del pacchetto Office. /li /ulpbr/ppbREQUISITI /b /pulliCompetenze/conoscenza di disegno tecnico e modellazione CAD 2D/3D. /liliCompetenze/conoscenza di impianti HVAC, piping e sistemi utilities. /liliCapacità di lavorare in autonomia e in team multidisciplinari. /liliAttenzione al dettaglio, precisione e problem solving. /liliConoscenza di normative energetiche e di sicurezza impianti (plus). /li /ulpbr/ppbCosa offriamo? /b /pullicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppbThe world needs you /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p