AIAFF R&S ricerca, per importante realtà di Ingegneria e Servizi per sistemi Ferroviari, una/un ingegnera/e gestionale di campo per la gestione di cantieri ferroviari. La risorsa affiancherà il Direttore Tecnico e supporterà la Direzione Tecnica per l’Area Lavori nel campo delle attività di Installazione, manutenzione, test e verifiche dei Sistemi di sicurezza ferroviari (Segnalamento Ferroviario). Si occuperà di supportare: La pianificazione e gestione delle attività relative all’Area Lavori, La gestione operativa delle risorse Il monitoraggio avanzamento lavori, tempi e allocazione delle risorse sui cantieri Il coordinamento del flusso informativo tra ufficio tecnico, project management e cantieri. La preparazione della documentazione tecnica e di progetto. La verifica della corretta applicazione delle normative tecniche e di sicurezza di settore. Le attività di reportistica tecnica e gestionale verso la Direzione. Il ruolo prevede una progressiva crescita competente finalizzata all’assunzione, nel medio periodo, del coordinamento operativo dei Cantieri per commesse in ambito segnalamento ferroviarie. Requisiti: Laurea in Ingegneria (preferibilmente Gestionale o Elettronica). Esperienza di almeno 5 anni in una posizione similare. Ottima padronanza pacchetto Office e strumenti di project management. Possesso di patente B. Disponibilità a lavorare in trasferta. Capacità organizzativa e di coordinamento. Requisiti preferenziali: Conoscenza di Autocad. Conoscenza dei sistemi di segnalamento ferroviario (ACC, SCC, ERTMS/ETCS) e delle normative di sicurezza nei cantieri ferroviari. Essere in possesso degli attestati di: Corso sulla sicurezza (16 ore) parte generale e parte specifica di rischio alto, Corso per addetto (PES, PAV,PEI) preposti e responsabili di lavori elettrici, Corso antincendio rischio elevato (16 ore), Corso addetto di primo soccorso. Informazioni aggiuntive: Sede di lavoro: Guidonia Montecelio (RM) Tipologia di contratto: CCNL Metalmeccanico, qualifica tecnico-operaio, livello da definire in base all’esperienza (C3-B2). Tempo indeterminato (con periodo di prova). Possibile inserimento di un superminimo assorbibile in base all’esperienza della risorsa.