PAir Fire Spa, azienda Leader nel settore dell’impiantistica antincendio, in forte espansione in altri settori quali l’impiantistica in generale e l’edilizia civile/residenziale/commerciale/industriale, è alla ricerca di un/a Responsabile ufficio Acquisti con esperienza pluriennale in ambito Edile e Antincendio. /ppLa risorsa inserita nell'ufficio di riferimento, si occuperà di: /pulliPromuove e gestire il processo di ottimizzazione dei fornitori attraverso azioni di scouting, gestendo i rapporti con i fornitori e procedendo alla loro valutazione; /liliLavora allo sviluppo di ricerche di mercato e analisi degli approvvigionamenti, analizzando la struttura dei costi, le aree critiche, le fonti alternative e i best performer; /liliSupporta la pianificazione degli appalti relativa a nuovi trasferimenti tecnologici, nuovi investimenti e servizi di supporto; /liliCura le attività di reporting e follow-up sugli obiettivi prefissati, contribuendo all'evoluzione delle attività di analisi e monitoraggio; /liliGestisce in autonomia, per l'area di competenza, il flusso di attività dell'intero processo di acquisto, dalla selezione e qualifica dei fornitori alla trattativa fino alla verifica del corretto inserimento degli ordini sul sistema gestionale; /liliGarantisce il corretto acquisto dei materiali e dei servizi, negoziando listini prezzi e accordi quadro; /li /ulpRequisiti richiesti: /pulliLaurea in materie economiche o equivalenti; /liliEsperienza di almeno 10 anni nel ruolo, in società strutturate e di grandi dimensioni; /liliProattività e spirito di iniziativa; /liliCapacità di gestione di un team di persone già presente nell'ufficio. /li /ulpLa nostra proposta: /pulliTempo indeterminato 6 Livello metalmeccanica piccola industria con Ral compresa tra (55k - 65k), /liliSede del lavoro: Zona prenestina, via del Maggiolino 151, /liliLunedi-Venerdì dalle ore 9.00 alle ore 18.00 /liliNo Smart Working /li /ulpLa selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, disabilità, stato di gravidanza, credo religioso o appartenenza politica, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e dei D.lgs. 215/2003 e 216/2003. /ppL’annuncio è redatto nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusività, in conformità alla normativa vigente. /ppCrediamo nel valore della diversità e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo, accogliente e inclusivo, dove ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e sentirsi rispettata e valorizzata. /p