Ph3Area di lavoro: /h3 pEmilia-Romagna e Lombardia /p h3Residenza: /h3 pNel perimetro delle regioni di competenza /p h3Tipologia contratto: /h3 pTempo indeterminato /p h3L'azienda /h3 pSiamo alla fine degli anni ’80: per la prima volta, un paziente laringectomizzato può parlare nuovamente grazie a una protesi fonatoria innovativa, che gli consente di ritrovare la propria voce e migliorare sensibilmente la sua qualità di vita. /p pGrazie alla visione di due pionieri svedesi, Gert e Jan‑Ove Persson, alle competenze cliniche dell’otorinolaringoiatra Frans Hilgers e al sostegno di chi ha creduto nel loro progetto, la vita delle persone sottoposte a laringectomia cambia per sempre, permettendo loro di comunicare in modo naturale. /p pOggi, l’azienda fa parte del gruppo Coloplast e ha esteso il proprio impegno, non solo nella riabilitazione della voce e della respirazione post-laringectomia, ma anche nel sostegno alla tracheostomia. Continua a distinguersi come leader mondiale, investendo costantemente nell’innovazione, nella formazione e nel supporto clinico sia ai pazienti sia ai professionisti sanitari. /p h3Il mondo Coloplast /h3 pColoplast è oggi composta da quattro divisioni: Chronic Care, Wound Tissue Repair, Interventional Urology, Voice Respiratory Care. /p h3Chi cerchiamo /h3 pPer il nostro team Clinico Tracheostomy siamo alla ricerca di un/a Nurse Clinical Specialist Tracheostomy che lavorerà all’interno della nostra divisione VRC per le regioni Emilia‑Romagna e Lombardia. /p pLa divisione Voice Respiratory Care di ATOS Medical è specializzata nello sviluppo di soluzioni innovative per il supporto delle esigenze post‑laringectomia e tracheostomia, offrendo una gamma completa di prodotti pensati per migliorare la qualità della vita di chi affronta problematiche legate alla voce e alla respirazione. Grazie all’esperienza pionieristica dell’azienda, ATOS è riconosciuta a livello mondiale per aver introdotto dispositivi fonatori all’avanguardia e per il continuo investimento in ricerca, formazione e assistenza clinica. /p pLa persona che stiamo cercando è un/a infermiere/a con forte motivazione a lavorare in un’azienda commerciale con forte impatto clinico scientifico, che avrà come focus quello di svolgere attività di formazione e supporto al personale sanitario, divenendo partner e riferimento clinico dei nostri interlocutori. /p pLa risorsa, altamente strategica per lo sviluppo del business, sarà responsabile della gestione del portfolio prodotti Trach e si occuperà di affiancare e supportare la forza vendite attraverso attività di formazione ai pazienti e ai medici, garantendo supporto tecnico in ambulatorio e contribuendo attivamente alla realizzazione di progetti clinici e allo sviluppo di studi scientifici. /p pData la trasversalità del ruolo, la risorsa avrà modo di collaborare con diverse figure aziendali e con numerosi interlocutori all’interno delle strutture sanitarie. /p h3Principali Responsabilità del/la Nurse Clinical Specialist Trach /h3 ul liCollabora con la forza vendite al fine di raggiungere gli obiettivi commerciali della propria area di competenza; /li liLavora a stretto contatto con Territory Manager e KAM nelle attività di segmentazione, analisi e sviluppo dell’area e nella redazione delle prescrizioni personalizzate per ciascun paziente; /li liOffre supporto e assistenza ai interlocutori sul territorio; /li liSupporta il business attraverso la pianificazione mirata di attività volte al consolidamento e allo sviluppo commerciale della propria area; /li liSupporta e coopera con gli HCP nello sviluppo di studi clinici, protocolli e training; /li liSupporta la formazione clinica di pazienti e operatori sanitari sull’applicazione e il corretto utilizzo dei prodotti della linea Trach tramite sessioni individuali, formazione di gruppo, seminari, eventi formativi e webinar; /li liCollabora e offre assistenza agli operatori sanitari (medici e infermieri) durante le procedure ambulatoriali e nel supporto ai pazienti ospedalizzati, garantendo servizi infermieristici in outsourcing; /li liAssicura supporto clinico, sia programmato che su richiesta, a medici e personale sanitario nella risoluzione di problematiche e nell’adozione delle migliori pratiche relative alla gestione della cura post‑tracheostomia; /li liMantiene costantemente aggiornate le proprie conoscenze sui prodotti e servizi del settore, con particolare attenzione alle soluzioni offerte dalla concorrenza. /li /ul h3Cosa è necessario per ricoprire il ruolo /h3 ul liLaurea in Scienze Infermieristiche (o in ambito medicale); /li liEsperienza clinico‑assistenziale nell’ambito delle professioni sanitarie o in ruoli affini; /li liCompetenza nello sviluppo di studi clinici; /li liSpiccate doti relazionali e ottime capacità di pianificazione; /li liConoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata); /li liFlessibilità e predisposizione al lavoro dinamico; /li liCapacità di collaborare efficacemente all’interno di team multidisciplinari; /li liEsperienza clinica nella gestione infermieristica di pazienti testa/collo o con problematiche legate alle vie aeree e digestive; /li liEsperienza clinica a supporto diretto di reparti ospedalieri quali Terapia Intensiva, Otorinolaringoiatria, Pneumologia e Neurologia. /li /ul pAtos‑Coloplast Group punta alla formazione continua dei propri dipendenti, al benessere ed alla soddisfazione professionale ed economica. /p pPoniamo al centro la persona e i suoi bisogni e crediamo in un business etico, realizzato in modo professionale e che faccia la differenza per i nostri pazienti. /p pOffriamo un pacchetto vantaggioso, incentivante e assicuriamo tutti gli strumenti e tutta la formazione necessari a fare la differenza sul mercato. /p pAtos‑Coloplast Group offre sempre pari opportunità di lavoro a tutti i suoi dipendenti e ai futuri candidati. Per Atos‑Coloplast Group l’impegno verso l’inclusione e la diversità è costante e si traduce in una valutazione che esula da qualsiasi giudizio discriminatorio a causa della razza, religione, sesso, nazionalità, età, stato civile, disabilità, identità di genere e da qualsiasi altra caratteristica che non sia quella di possedere le competenze ritenute necessarie per ricoprire il ruolo. /p pLa selezione è effettuata in conformità a quanto previsto dall’Art. 27, comma 5 del Decreto Legislativo 198/2006 – Codice delle pari opportunità. /p /p #J-18808-Ljbffr