Data di inizio: 20.04.2026CHI SIAMO Siamo un resistente team di esperti/e di moda e convinti/e ambasciatori/trici del marchio e offriamo ai/alle nostri/e clienti il miglior servizio.Ci unisce la passione per la moda innovativa e sostenibile, per i materiali di alta qualità e naturali e per il design eccellente.L'orario di lavoro rappresenta il tempo di vita che trascorriamo insieme, collaboriamo in amicizia per raggiungere i nostri obiettivi, scambiare idee e festeggiare i nostri successi.Includiamo la sostenibilità e gli aspetti sociali in tutte le nostre decisioni.Riteniamo che ci siano molte buone ragioni per lavorare con noi: lo sconto per il personale e la ristorazione nei negozi ne fanno sicuramente parte.Assumi la gestione di un punto vendita Marc O'Polo e del tuo stesso team.Non solo garantisci il rispetto dei flussi di lavoro, ma li ottimizzi secondo le analisi basate su indicatori chiave (KPI).Gli inventari e la pianificazione degli eventi fanno parte della tua sfera di competenza tanto quanto l'onboarding e il coaching dei/delle tuoi/tue dipendenti e la pianificazione delle risorse.In stretta collaborazione con gli/le HR Business Partner, ti occupi del reclutamento di nuovi membri del team e della pianificazione dei costi del personale.Sei in contatto con reparti specializzati come supporto alla vendita al dettaglio (retail support), acquisti (buying), allocazione (allocation), formazione alle vendite (sale training) e il quartier generale e ti coordini con loro.Con gli/le esperti/e discuti di argomenti tecnici come visual merchandising, acquisti e ordini. Per te, gestione significa contribuire agli obiettivi aziendali attraverso una buona organizzazione e trasformare i/le colleghi/colleghe in membri del team.Agisci in modo orientato all'obiettivo e al servizio e non perdi mai di vista il quadro generale.Sei creativo, affidabile e hai buon occhio per i dettagli.CRM o RFID, Office o Microsoft Teams, touchpad o sistema cassa: sei esperto di tecnologia e hai una mentalità digitale.Con il tuo lavoro, desideri contribuire a sviluppare il settore dell'abbigliamento nel futuro e a concentrarti sui temi della sostenibilità.Lavorare nel fine settimana si adatta a te e al tuo stile di vita flessibile.Hai un ottimo livello di italiano (livello C2) e anche una buona conoscenza dell'inglese (livello B2). Sconto del 50% per i dipendenti & Corporate BenefitsCommissione basata sul successoFormazione, e-learning e programmi di sviluppoSostegno alle famiglie e agli assistentiAbbigliamento stagionale per i dipendenti MO'PSnack e bevande gratuiti in negozioApprezzare i momenti speciali Compatibilità ambientale e impegno sociale sono al centro delle nostre azioni per creare insieme un futuro più sostenibile.