Sei un/a manutentore/trice elettromeccanico/a con una solida esperienza negli impianti industriali?
Hai passione per il settore alimentare e ti piacerebbe lavorare in una realtà moderna e dinamica?
Abbiamo un'possibilità che potrebbe fare al caso tuo!
Per un'importante azienda italiana specializzata nella produzione e distribuzione di acqua minerale. situata a Riardo, stiamo cercando un/a manutentore/trice da inserire con contratto di tipo stagionale.
La risorsa si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti industriali, garantendo il corretto funzionamento delle linee produttive. La conoscenza delle linee di confezionamento rappresenta un valore aggiunto, così come un'esperienza pregressa maturata in contesti produttivi simili.
Responsabilità:
Il/la candidato/a ideale è una persona precisa, con ottime capacità di problem-solving e un approccio proattivo al lavoro. Completano il profilo una buona manualità e la capacità di lavorare in team.
Dettagli del ruolo:
- Contratto: stagionale secondo il CCNL Alimentare Industria
- Orario: Full time, 40 ore settimanali su turni
- Sede di lavoro: Riardo (CE)
Questa è un'occasione unica per entrare a far parte di un'azienda in crescita, che investe nelle proprie risorse e punta sull'innovazione e sulla qualità. Se ti riconosci in questo profilo e sei motivato/a a dare il tuo contributo in un contesto stimolante, non esitare a candidarti!
Data inizio prevista: 30/03/2026
Categoria Professionale: Manutenzione / Riparazione
Settore: INDUSTRIA ALIMENTARE
Città: Riardo (Caserta)
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it