Opportunità per Neolaureati in Ingegneria – Area Servizi Tecnici (Settore Alimentare)Per la Business Unit dedicata alla produzione alimentare si ricercanoneolaureati in Ingegneriainteressati a intraprendere unpercorso professionale di crescita e sviluppoall'interno dell' area Servizi Tecnicidi uno stabilimento produttivo.Le risorse avranno l'opportunità di svilupparecompetenze tecniche e managerialioperando nel campo dellagestione, manutenzione e ottimizzazione degli impianti e delle utilities di stabilimento .Nella fase iniziale le risorse saranno supportate da untutorche le accompagnerà all'interno di un percorso ben strutturato nella funzione.Durante il percorso si avrà la possibilità di approfondire la conoscenza deiquattro pilastri dei Servizi Tecnici :Affidabilità e Manutenzione degli ImpiantiGestione delle Utilities (energia, acqua, aria compressa, ecc.)Sicurezza e Conformità NormativaInnovazione e Automazione TecnologicaLe attività, in supporto al responsabile, si articoleranno in:Monitoraggio e analisi dei KPI tecnici finalizzati al miglioramento continuo delle performance degli impiantiSupporto nella gestione operativa delle attività di manutenzione programmata e straordinariaCollaborazione con i responsabili di Sicurezza e Qualità per l'applicazione degli standard di riferimento (HACCP, ISO, BRC, IFS)Partecipazione a progetti di innovazione e digitalizzazione dei processi tecnici (automazione, supervisione, tracciabilità)Interfaccia con fornitori e tecnici esterni per la gestione di interventi specialisticiRequisiti richiestiDisponibilità alla mobilità geografica sul territorio nazionale ed internazionale (requisito indispensabile)Laurea in discipline ingegneristicheForte interesse verso il mondo industriale, con particolare orientamento all'ambito tecnico e ingegneristicoCompletano il profilo proattività, determinazione, intraprendenza, ottime doti relazionali e comunicativeÈ previsto uncontratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi e RAL 30K, con possibilità di successive opportunità di sviluppo in base alle potenzialità espresse e ai risultati ottenuti.Per il primo anno l'azienda supporterà la risorsa nellarelocation .A completamento della candidatura ègradito l'invio di una lettera motivazionale .La ricerca è rivolta a candidature dientrambi i sessi (L. 903/77) .