PpJob Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 – (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/vedi modalità di candidatura del 15/10/09 sez. 1). Filiale di Brescia. /p h3since orient al lavoro /h3 pSi ricerca, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato, un/a HR Generalist per un contratto full‑time dal lunedì al venerdì. /p h3Responsabilità /h3 ul liIndividuazione fabbisogni aziendali HR e pubblicazione annunci di lavoro. /li liConduzione di colloqui di selezione e gestione dell’inserimento delle risorse in azienda. /li liGestione amministrativa del personale: elaborazione contratti, gestione presenze/assenze (ferie, permessi, malattia, infortuni), adempimenti normativi (INPS, INAIL) e gestione cessazioni (licenziamenti, dimissioni). /li liAccoglienza dei nuovi dipendenti, gestione dell’inserimento e organizzazione di percorsi formativi e di sviluppo delle competenze. /li liMonitoraggio e gestione del clima aziendale. /li liAffiancamento ai capi reparto nei processi di gestione delle risorse. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liTitolo di studio in Giurisprudenza, Economia, Consulenza del Lavoro o Psicologia del Lavoro (un master in Risorse Umane è un forte valore aggiunto). /li liEsperienza di almeno 3‑5 anni in contesti aziendali e/o in studi di consulenza del lavoro, conoscenza delle pratiche INPS e INAIL. /li liPadronanza dei canali di reclutamento e dei social media per la pubblicazione di annunci di lavoro. /li liPredisposizione all’ascolto attivo e alla mediazione. /li /ul h3Informazioni Aggiuntive /h3 pL’azienda è una realtà del settore commercio, posizionata nella zona di Flero (BS). L’orario di lavoro è full‑time, a giornata, dal lunedì al venerdì offre un iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato. /p pSi aspetta le candidature: Job Camere, filiale di Brescia. /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr