Responsabile Controllo Qualità (RCQ) Junior – Cantieri Ferroviari
Area geografica: Sud Italia – cantieri in Campania, Puglia, Calabria
Settore: Costruzioni / Impiantistica / Infrastrutture ferroviarie
Contratto: Tempo pieno – inserimento con affiancamento iniziale e prospettiva di crescita
Chi Siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
Missione del ruolo
Il Responsabile Controllo Qualità (RCQ) Junior supporta il Responsabile Senior e il team di progetto nell'applicazione e nel mantenimento del Sistema di Gestione Integrato (SGI) per la Qualità nei cantieri ferroviari.
Collabora alla gestione operativa dei Piani di Controllo Qualità (PCQ), al monitoraggio delle attività in campo e alla redazione della documentazione tecnica di conformità, garantendo la tracciabilità e il rispetto dei requisiti contrattuali e normativi.
Responsabilità principali
* Supportare il RCQ Senior nella predisposizione, apertura e aggiornamento dei PCQ Operativi, sulla base dei PCQ Tipologici.
* Collaborare con il Project Engineer (PE) per la verifica della documentazione progettuale applicabile, registrando indici di revisione, approvazioni e fasi vincolanti.
* Gestire e archiviare correttamente la documentazione di qualità, garantendo la tracciabilità e la disponibilità delle registrazioni di cantiere.
* Effettuare, in affiancamento, ispezioni al ricevimento materiali e controlli visivi sulle lavorazioni, raccogliendo le evidenze documentali (certificati di collaudo, dichiarazioni di conformità, rapporti di prova, EPC/PFC).
* Collaborare alla gestione delle Non Conformità (NC) e delle relative azioni correttive, assicurando il follow-up fino alla chiusura.
* Fornire supporto nel controllo dei documenti emessi da subappaltatori e fornitori, verificandone la conformità ai requisiti SGI.
* Contribuire alla redazione e all'aggiornamento del Dossier dell'Opera, raccogliendo e ordinando le registrazioni di controllo per WBS (Work Breakdown Structure).
* Partecipare alle riunioni di coordinamento qualità e alle ispezioni di cantiere, in collaborazione con RSGQ, CSGI, DTC e Direzione Lavori.
Requisiti richiesti
Formazione:
* Diploma tecnico (elettrotecnico, meccanico, civile o industriale).
* Laurea breve in Ingegneria (opzionale ma gradita).
Esperienza:
* Da 1 a 3 anni di esperienza nel settore Costruzioni, Impiantistica o Infrastrutture.
* Preferibile esperienza o tirocinio in controllo qualità, assicurazione qualità o cantieri infrastrutturali.
Competenze tecniche:
* Conoscenza di base dell'organizzazione di cantiere e delle fasi esecutive.
* Familiarità con i principi della norma UNI EN ISO 9001.
* Capacità di redazione e gestione documentale (moduli, registrazioni, check-list).
* Buona padronanza di Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) e software gestionali di base.
* Conoscenza base delle procedure di accettazione materiali e controllo fornitori.
Certificazioni e formazione:
* Gradito Corso Auditor o Lead Auditor ISO 9001 (anche base).
* Formazione in sicurezza nei cantieri (D.Lgs. 81/08) – livello base o aggiornamento.
Soft skills:
* Precisione e metodo nel lavoro documentale.
* Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione con più figure tecniche.
* Capacità di pianificazione e gestione del tempo.
* Orientamento alla crescita professionale e all'apprendimento tecnico.
* Buone doti comunicative e disponibilità a spostarsi tra cantieri limitrofi.
Cosa offriamo
* contratto a tempo indeterminato;
* strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.