Ph3JR Italy /h3 h3Informazioni sull'azienda /h3 pSiamo alla ricerca di un/una HR Business Partner capace di affiancare il business in modo concreto e continuativo, contribuendo allo sviluppo delle persone e al miglioramento delle performance organizzative. /p h3Informazioni sul ruolo /h3 pLa risorsa sarà un punto di riferimento per manager e responsabili di funzione, supportandoli sui principali temi di people management, leadership e organizzazione del lavoro. Attraverso un approccio basato sull’ascolto attivo e sulla comprensione delle esigenze del contesto, lavorerà per costruire relazioni di fiducia e tradurre i bisogni dell’organizzazione in soluzioni HR efficaci e sostenibili. /p h3Responsabilità /h3 ul liPresidiare i principali processi HR: dalla gestione del performance management alla valutazione del potenziale. /li liSupporto nelle attività di salary review in coordinamento con l’HR Director e nel rispetto delle policy aziendali. /li liAnalisi dei principali KPI HR, come turnover, assenteismo ed engagement, con l’obiettivo di proporre azioni di miglioramento basate su dati concreti. /li liCollaborare attivamente con il team Payroll Administration, che abbia un approccio data-driven e confidenza con attività di reportistica. /li liContribuire alla definizione dei fabbisogni nell’area Talent Succession. /li liGestire in prima persona i processi di ricerca e selezione utilizzando le più importanti piattaforme online (Linkedin recruiter). /li liPartecipare alla valutazione dei talenti interni, supportando la costruzione di piani di sviluppo e successione. /li liInterpretare le dinamiche culturali e promuovere comportamenti coerenti con i valori aziendali. /li liCoinvolgimento diretto nello sviluppo e nell’evoluzione dei processi, degli strumenti e delle policy HR. /li liLavorare a stretto contatto con il team per definire priorità e roadmap operative. /li /ul pCerchiamo una persona con esperienza in ruoli HR Generalist o HR Business Partner. /p h3Competenze richieste /h3 ul liSolide capacità relazionali. /li liForte orientamento al risultato. /li liCapacità di operare con efficacia in contesti dinamici e in continua evoluzione. /li /ul h3Competenze preferite /h3 pOffriamo un ambiente stimolante, orientato alla crescita e all’innovazione, in cui poter avere un impatto reale sullo sviluppo delle persone e dell’organizzazione. /p /p #J-18808-Ljbffr