Hr generalist- relazioni sindacali

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per importante azienda cliente selezioniamo:

HR Generalist

Responsabilità principali:

Relazioni Sindacali

• Supporto alle relazioni con RSU/RSA e partecipazione agli incontri sindacali.
• Preparazione documenti, analisi dati e reportistica per le trattative.
• Interpretazione del CCNL e applicazione degli accordi aziendali.
• Gestione preventiva delle criticità relazionali e supporto alla comunicazione interna.

Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

Talent Development

• Contributo ai programmi di sviluppo dei talenti, percorsi di crescita e piani di successione.
• Supporto ai processi di performance management: raccolta dati, analisi risultati, follow‑up con i manager.
• Mappatura competenze e analisi fabbisogni formativi.
• Coordinamento di iniziative di engagement e miglioramento del clima aziendale.
• Monitoraggio KPI di sviluppo (turnover, readiness, engagement, formazione strategica).

Formazione & Sviluppo

• Pianificazione e coordinamento delle iniziative formative obbligatorie e non obbligatorie.
• Gestione dei rapporti con enti formativi, monitoraggio partecipazioni e valutazione dell’efficacia.

HR Administration

• Gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni).
• Adempimenti amministrativi e coordinamento con il payroll.
• Aggiornamento dei dati HR, gestione KPI e supporto ai processi annuali (budget organici, performance, compensation).

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR generalistici.
• Conoscenza avanzata dei principali processi HR: recruiting, amministrazione, formazione, relazioni sindacali e talent development.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Spiccate capacità comunicative e relazionali; proattività, precisione e orientamento al problem solving.
• Capacità di lavorare autonomamente, gestendo priorità e interlocutori diversi.

Cosa offriamo

• RAL 38.000 – 48.000 €, ° gruppo professionale, Incentivo di produttività: 0.87 cent lordi l’ora per ogni ora ordinaria versata;
• Premio di risultato
• Target bonus del 5% legato alle performance aziendali
• mensa aziendale al costo di 1.53€
• Ruolo dinamico con possibilità di crescita.
• orario di lavoro full time
• Ambiente collaborativo orientato allo sviluppo delle persone.

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xdwybme

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo