Polo Strategico Nazionale è la società che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni. Sicurezza, innovazione e sostenibilità. Far parte della nostra realtà significa partecipare in maniera diretta al processo di innovazione e trasformazione digitale del Paese e farlo in un ambiente proiettato all'eccellenza. Per nostra natura vogliamo investire sul futuro e su chi ha la nostra stessa passione e visione. Se il tuo profilo corrisponde alla nostra offerta invia la tua candidatura!
Per la nostra Direzione Human Resources & Organization, al fine di fornire supporto alla funzione People Organization & Compensation stiamo individuando una risorsa che supporti il team nelle attività di analisi organizzativa, gestione dei processi, supporto alle attività di compensation e monitoraggio dei dati HRO.
Responsabilità
* Supporto nelle attività di analisi e aggiornamento dell'organigramma aziendale e dell'anagrafica aziendale
* Raccolta e analisi dei dati relativi a ruoli, job description e livelli organizzativi
* Supporto nella gestione dei processi di salary review e compensation cycle
* Elaborazione di reportistica HRO e dashboard (headcount, costo del lavoro, KPI organizzativi)
* Contributo alla mappatura dei ruoli e alla job architecture aziendale
* Supporto nelle attività di definizione dei percorsi di carriera e ruoli chiave
* Collaborazione alla definizione e aggiornamento delle policy HRO
* Supporto nella gestione dei sistemi HRO e database organizzativi
Requisiti
* Laurea magistrale con massimo dei voti preferibilmente in ingegneria gestionale o in discipline economico-scientifiche (titolazione preferenziale: master in risorse umane e organizzazione)
* Capacità di analisi dei dati e abilità di sintesi
* Gestione di più task e priorità, con abilità di time management
* Conoscenza dei principali applicativi: Word, Excel, PowerPoint, ThinkCell, Power BI
* Capacità di pianificazione e organizzazione
* Comunicazione e presentazione
* Ordine, precisione, adattamento e flessibilità
* Lavoro di squadra, proattività e voglia di apprendimento
* Conoscenza delle metodologie di analisi organizzative e mappatura dei processi aziendali (requisito preferenziale)
* Eventuale esperienza di stage in risorse umane e organizzazione (requisito preferenziale)
I candidati sono invitati ad inviare il proprio CV autorizzando il trattamento dei propri dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.
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