Panoramica di presentazione:
Il nostro cliente è una realtà operante nel settore della lavorazione di prodotti in gomma e poliuretano.
Job Title e finalità di Ruolo: Capo Reparto
La risorsa ideale, in possesso di Diploma tecnico in meccanica, ha maturato pregressa esperienza nel ruolo ed è motivata a seguire un percorso di crescita.
Descrizione della posizione: La figura, riportando al Responsabile di Stabilimento, dovrà garantire la gestione tecnica e operativa del reparto gomma, assicurando stabilità del processo produttivo.
Principali valori aziendali:
* Innovazione
* Trasparenza
* Passione
Riporto gerarchico:
Responsabile di Stabilimento
Relazioni di funzione:
Interne: Personale di reparto
Principali responsabilità:
* Controllo di attrezzaggi e cambi stampo su presse.
* Manutenzione ordinaria.
* Avviamento delle presse e regolazione dei parametri di stampaggio.
* Rilevazione e monitoraggio dei dati produttivi.
* Gestione materiale e attrezzature.
* Coordinamento delle attività operative.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
* Conoscenza delle tecnologie di stampaggio gomma e dei principali fenomeni di vulcanizzazione.
* Capacità di lettura del disegno tecnico.
* Diploma tecnico in meccanica, chimica;
Abilità Personali (Soft Skills)
* Capacità di lavorare in team
* Capacità comunicative
* Comunicazione efficace
* Attitudine al problem solving
Condizioni di contratto
Sede di lavoro : San Lazzaro di Savena (BO).
Orario di lavoro e work life balance : full time, 40h settimanali articolate da lunedì al venerdì dalle 07:00 alle 15:30 con mezz'ora di pausa pranzo.
Tipologia contrattuale : Contratto a tempo indeterminato.
Pacchetto retributivo a budget : L'inquadramento economico, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione e sarà commisurato all'esperienza. CCNL Gomma Plastica.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito .
Il servizio è gratuito.