OverviewL'IT Manager dovrà garantire il funzionamento, la sicurezza e l'efficienza dell'infrastruttura tecnologica interna.
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
Si occuperà sia della gestione hardware sia dello sviluppo e della manutenzione dei sistemi software.Principali AttivitàGestire server, PC, stampanti e dispositivi di rete attraverso Windows e Linux;Amministrare sistemi operativi e applicazioni aziendali proprietarie;Gestire le licenze software e garantire la conformità normativa;Supervisionare la sicurezza informatica (backup, antivirus, firewall, GDPR);Coordinare interventi di fornitori esterni e consulenti IT;Gestire la rete locale (LAN), connessioni internet e sistemi VoIP;Gestire lo sviluppo e la manutenzione di applicativi in ambiente Java/Java EE;Pianificare aggiornamenti tecnologici e proporre miglioramenti;Supportare il personale interno con assistenza tecnica di primo e secondo livello;Redigere documentazione tecnica e report periodici.RequisitiDiploma o Laurea in Informatica e Ingegneria;Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in realtà di piccole-medie dimensioni produttive o commerciali;Buona conoscenza nello sviluppo di applicativi gestionali in Java EE (full stack);Predisposizione all'utilizzo di prodotti open source;Conoscenza dei database: Oracle, MariaDb, Postgresql;Conoscenza delleApplicazioni desktop, in particolare Java SWT;Conoscenza dei Sistemi operativi: Linux e Windows;Competenze di networking, amministrazione di reti, gestione server e ambienti virtualizzati;Conoscenza di sistemi gestionali, protocolli di rete e normative privacy.Capacità di problem solving, autonomia e gestione di più attività contemporanee;Attitudine al lavoro in team e al supporto degli utenti interni;Capacità di adattamento;Curiosità;Proattività;Flessibilità.
Milano, Lombardia, ItalyIl nostro cliente è un ente previdenziale, di piccole-medie dimensioni, specializzato nel settore dei trasporti che sta attraversando una fase di rafforzamento della struttura aziendale.PRAXI S.p.A.
(Aut.
MLPS 13/I/*************) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di occasione e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
xlwpduy PRAXI S.p.A.
garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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