Country: IT
Società: AB Holding SpA
Sede di Lavoro:
Orzinuovi, Brescia, IT, 25034
PERCHÉ SCEGLIERAI AB
In AB lavoriamo in un contesto multiculturale con oltre 1.000 dipendenti nelle sedi di 20 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America, Asia e Australia.
Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro futuro in maniera ancora più sostenibile, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della diversità, l'equità, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni
La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorare.
Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la "candidate experience", un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le possibilità professionali dell'azienda, per instaurare da subito un rapporto trasparente di confronto e orientamento.
LE TUE SFIDE
Entrerai a far parte del team HR di AB in qualità di HRBP di riferimento per le business lines "Sales" (Italia + figure di Corporate) e "Funzioni Centrali" (AFC, Legal, HSE, Procurement, Marketing, Cleaning Services). Riportando all'HR Manager Italia ti occuperai principalmente di:
- Coordinamento dei processi di selezione (con supporto a Talent Acquisition dedicato).
- Coordinamento del processo di assunzione (contratto) e onboarding.
- Gestione dei processi di gruppo: Salary Review, Premialità, Budgeting costo personale, Performance Evaluation, Sviluppo.
- Utilizzo e manutenzione del sistema informativo HR (Success Factors).
- Supporto al business per valutazioni di sviluppo carriera del personale.
- Supporto al management su tematiche relative alla gestione delle persone.
- Attività di ascolto e raccolta di feedback da parte dei dipendenti.
- Gestione di aspetti contrattuali e disciplinari.
- Coordinamento di attività di formazione e sviluppo locali (con supporto di Talent Management).
- Supporto ai processi di payroll, in coordinamento con l'Employee Service Center Italia.
PERCHÉ SCEGLIEREMO TE
- Possiedi una laurea preferibilmente in Psicologia delle Organizzazioni o Discipline economico-giuridico o umanistiche.
- Hai maturato 3-5 anni in ruoli HR, di cui 3 nella gestione.
- Provieni dal settore manifatturiero.
- Hai ottime capacità relazionali, di ascolto e di negoziazione.
- Sei un/una professionista dotato/a di flessibilità e ami lavorare in contesti dinamici e sfidanti.
- Hai una buona padronanza del pacchetto Office 365.
- Conosci la lingua Inglese (B1 )a livello scritto e parlato.
- Conosci i sistemi SAP e Success Factor
AB ti ringrazia per la tua candidatura