Vuoi essere parte del cambiamento digitale e della trasformazione tecnologica? Hai esperienza in ambito ICT e vuoi lavorare su progetti innovativi? Potremmo avere l'opportunità giusta per te!
Grafton ICT è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito AI, Data, Cybersecurity, Cloud, ERP & CRM, Sistemi e Infrastrutture, IMAC e Sviluppo.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Selezioniamo per azienda cliente che si occupa di progettare ed offrire ai propri clienti la più ampia gamma di servizi nel settore del Property e del Facility management, un
DBA Oracle
Descrizione del ruolo
La risorsa dovrà gestire i database aziendali su tecnologia Oracle e supportare il reparto di Sviluppo Software per la messa in produzione delle modifiche al gestionale ERP.
Requisiti
Il/la candidato/a ideale è un Perito Informatico o laureato/a in Informatica (o ambiti correlati) ed ha maturato un'esperienza di almeno 3 anni nel medesimo ruolo.
Deve possedere un'ottima conoscenza di Oracle Database 11g e superiori; buona conoscenza in ambito networking; conoscenza delle infrastrutture server, SAN e NAS; buona conoscenza degli ambienti server Windows/Linux; ottime capacità di troubleshooting.
Saranno considerati titoli preferenziali: Certificazione Oracle Database Administration Certified Professional; esperienza in contesti di infrastrutture complesse e multi tecnologia.
Completano il profilo ottime capacità di attitudine al teamworking, buone doti relazionali e organizzative, e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Sede di lavoro
Napoli in modalità mista
Inquadramento
inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato da parte del cliente, contesto aziendale stabile.
Candidature
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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