HR BUDGET & REPORTING MANAGER
IL PROFILO
Per una prestigiosa realtà internazionale con sede in Emilia-Romagna, stiamo selezionando un/una HR Budget & Reporting Manager, figura chiave all’interno della Direzione HR. La risorsa avrà la responsabilità del budget del costo del lavoro per il perimetro Italia ed estero, presidierà attività di forecasting, analisi scostamenti, global mobility e supporterà la reportistica HR a supporto delle strategie aziendali.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
* Predisposizione e gestione del budget annuale del costo del lavoro (manodopera diretta e staff)
* Analisi dei costi, forecasting e chiusure mensili, con rilevazione degli scostamenti
* Aggiornamento mensile dei sistemi HR per garantire accuratezza e coerenza dei dati
* Supporto alla funzione di amministrazione del personale
* Presidio delle attività di global mobility (distacchi, service agreement, inpat/expat)
* Partecipazione a progetti di innovazione HR e implementazione di strumenti di reporting evoluti
* Rendicontazione contenzioso del lavoro
* Monitoraggio del costo del lavoro e del budget annuale
REQUISITI
* Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, in contesti strutturati e multinazionali
* Laurea in Economia, Statistica o Ingegneria Gestionale
* Conoscenza approfondita delle dinamiche del costo del lavoro
* Attitudine alla relazione con interlocutori interni di livello apicale
* Ottima padronanza di Excel e dei principali strumenti di budgeting (preferibile Infobudget, ADP, Zucchetti)
* Inglese fluente
* Approccio analitico, proattività e orientamento al risultato
INQUADRAMENTO
Livello quadro, retribuzione commisurata all'esperienza del candidato.
Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutti i candidati interessati di allegate un cv in formato libero, doc o pdf, con il dettaglio delle esperienze maturate. La ricerca è rivolta ad ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi del Dlgs 215/03 e 216/03.