UNISCITI A HORSA! Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale? In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0. Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio vantaggioso attraverso la tecnologia. 📍 Sede di inserimento: Cesena IL TUO RUOLO Siamo alla ricerca di un Junior Developer da inserire in Horsa DevLab, la nostra Business Unit dedicata allo sviluppo e alle implementazioni custom (Scopri di più ➡️ DevLab). Avrai l’opportunità di entrare in un ambiente stimolante e collaborativo, dove il lavoro di squadra e la formazione continua ti aiuteranno a sviluppare nuove competenze e affrontare sfide che favoriranno la tua crescita professionale. LE TUE RESPONSABILITÀ Affiancato da colleghi senior, ti occuperai di: Acquisire competenze e conoscenze tecniche che ti daranno la possibilità di analizzare, progettare, sviluppare e documentare progetti di implementazione e sviluppo sw, webapp e app mobile. Imparare a studiare i driver chiave di un problema, per trovare le soluzioni più efficaci; Apprenderesul campo ed entrare in contatto con le dinamiche e le realtà dei nostri clienti, grazie alle attività sui progetti; Sperimentare il lavoro in team focalizzati sul raggiungimento di obiettivi condivisi. SEI LA PERSONA GIUSTA PER NOI SE: Hai conseguito un diploma o frequentato un corso di specializzazione in ambito informatico. Possiedi competenze in: Linguaggi di programmazione: C#, JavaScript, TypeScript, T-SQL Strumenti e framework: .NET Core/Framework, Angular (versione 14+), Entity Framework, MVC Database: SQL Server Dimostri ottime capacità relazionali e comunicative e sei motivato ad apprendere e crescere professionalmente. COSA OFFRIAMO? Tirocinio extracurriculare con rimborso spese mensile; Buoni pasto, dal valore di 7€; Possibilità di inserimento con contratto di apprendistato al termine del tirocinio. La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1. Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).