Descrizione Azienda
Azienda italiana specializzata nella logistica. Realtà in crescita nel mercato nazionale che fonda il proprio valore sulla propria professionalità e sulla qualità del lavoro svolto.
Descrizione Posizione
La figura avrà le seguenti responsabilità:
• Partecipare attivamente alla definizione, implementazione e monitoraggio dei piani strategici aziendali;
• Preparare e analizzare report, briefing e presentazioni per supportare il Direttore Generale nel processo decisionale e nelle comunicazioni interne/esterne;
• Fungere da interfaccia tra il Direttore Generale e la prima linea, garantendo un flusso di informazioni efficiente e l'allineamento degli obiettivi;
• Condurre analisi approfondite dell'organizzazione aziendale, identificando inefficienze e aree di miglioramento nei processi interfunzionali;
• Progettare, implementare e monitorare nuove procedure operative standard (SOPs) per ottimizzare l'efficienza, la qualità e la riduzione dei costi;
• Coordinare progetti trasversali volti alla riorganizzazione o all'innovazione di specifici ambiti aziendali (es. supply chain, sales, operations, etc.);
• Definire, in collaborazione con la Direzione e i Responsabili di funzione, i Key Performance Indicators (KPI) più rilevanti per misurare il successo delle iniziative e il raggiungimento degli obiettivi e i relativi sistemi di monitoraggio;
• Analizzare e interpretare i dati di performance, evidenziando scostamenti dagli obiettivi e proponendo azioni correttive tempestive al DG;
• Gestire agende e priorità complesse, assicurando che il tempo e l'attenzione del Direttore Generale siano focalizzati sulle iniziative a maggior impatto strategico.
Requisiti
Descrizione Requisiti
La figura dovrà avere i seguenti requisiti:
• Laurea specialistica in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline equivalenti;
• Solida esperienza pregressa (minimo 5-7 anni) in ruoli di Organizzazione Aziendale, Consulenza Direzionale, Process Management, Business Analyst o posizioni equivalenti a diretto riporto della Direzione Generale/CEO;
• Comprovata esperienza nella progettazione e re-ingegnerizzazione dei processi aziendali (BPR - Business Process Reengineering);
• Dimostrata capacità nella gestione e monitoraggio dei KPI e nell'implementazione di sistemi di performance management;
• Conoscenza approfondita delle metodologie e dei framework di ottimizzazione (es. Lean, Six Sigma);
• Analisi Dati: Elevata competenza nell'analisi quantitativa e nell'uso di strumenti avanzati (Excel, BI Tools);
• Leadership e Comunicazione: Eccellenti capacità comunicative (verbali e scritte), public speaking e abilità di influenzare e motivare team interfunzionali senza autorità gerarchica diretta;
• Disponibilità a trasferte.