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Impiegato/a tecnico di cantiere senior (ancarano)

Ancarano (Provincia di Perugia)
Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro
Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
IMPIEGATO/A TECNICO DI CANTIERE SENIOR

Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura.

SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro, filiale di Pescara, ricerca per azienda cliente operante nel settore edile una risorsa da inserire nel ruolo di Impiegato/a Tecnico di Cantiere Senior.

Attività previste
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

- Coordinamento e supervisione delle attività di cantiere;
- Pianificazione e monitoraggio dell'avanzamento dei lavori;
- Gestione della contabilità di cantiere e predisposizione dei SAL;
- Coordinamento di fornitori, subappaltatori e maestranze;
- Verifica della corretta esecuzione delle opere nel rispetto dei tempi e degli standard qualitativi;
- Gestione della documentazione tecnica e amministrativa di cantiere;
- Monitoraggio degli aspetti legati alla sicurezza e al rispetto delle normative vigenti.

Requisiti:
Esperienza pluriennale nel ruolo maturata presso aziende del settore edile;
Conoscenza della contabilità di cantiere e della gestione delle commesse;
Capacità di coordinamento delle attività operative e delle risorse coinvolte;
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software tecnici;
Autonomia organizzativa, precisione e problem solving.

Offerta
Contratto: da definire in base all'esperienza della persona selezionata;
CCNL applicato: Edilizia Industria;
Livello di inquadramento: 5° livello;
Retribuzione annua lorda (RAL): € 26.000 - € 29.000;

Orario di lavoro: Tempo pieno;

Sede di lavoro: Ancarano (TE). xlwpduy

La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
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