Il contesto
La divisione specialized Leathergoods di Gi Group seleziona per azienda cliente operante nel settore pelletteria un/una
MACCHINISTA ESPERTO/A BORSE
Il ruolo
La risorsa avrà, quindi, l'occasione di valorizzare e perfezionare le proprie competenze relative al ruolo di macchinista di prototipia.
Mansioni e responsabilità
cucitura delle singole parti e del prodotto finito
utilizzo macchina piana o elettronica o automatica
supporto all'area del montaggio a banco
Requisiti richiesti
Cerchiamo persone con almeno 5 anni di esperienza nella mansione, capaci di cucire la borsa dall'inizio alla fine, autonome nelle diverse tipologie di cuciture e nell'utilizzo e manutenzione delle macchine, in grado di leggere il carta modello.
Personal skills
Passione per il settore
Precisione e attenzione ai dettagli
Orientamento al lavoro di gruppo ed al confronto con le varie funzioni aziendali
Offerta contrattuale
L'azienda offrirà un contratto di assunzione secondo il CCNL industria, in base alla seniority della candidatura.
Sede di lavoro
Bagno a Ripoli (FI).
Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
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216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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