Descrizione del Lavoro
L'Operaio di produzione lavora in un ambiente dinamico e impegnativo, dove la qualità e l'efficienza sono fondamentali per il successo dell'azienda.
Responsabilità:
* Operare sulle linee di produzione per la lavorazione del vetro (taglio, molatura, tempra, ecc.) a seconda della specifica area di assegnazione.
* Monitoraggio e controllo del corretto funzionamento dei macchinari e degli impianti di produzione.
* Intervento per la risoluzione di semplici anomalie e segnalazione di eventuali guasti al responsabile.
* Controllo qualitativo dei prodotti in linea con gli standard aziendali.
* Movimentazione dei materiali e dei semilavorati all'interno del reparto produttivo, nel rispetto delle procedure di sicurezza.
* Mantenimento della pulizia e dell'ordine del proprio posto di lavoro e delle aree comuni.
Competenze Richieste
Per svolgere questo ruolo è richiesta una buona esperienza pregressa in contesti produttivi, idealmente nel settore del vetro o in settori affini. È necessaria anche la disponibilità a lavorare su turni a ciclo continuo (mattina, pomeriggio, notte) e nei giorni festivi. Alcune delle competenze principali richieste includono:
* Buona manualità e precisione.
* Capacità di apprendimento e interesse per il settore.
* Attitudine al lavoro in team e al rispetto delle gerarchie.
* Serietà, affidabilità e flessibilità.
Benefit
Tutti i dipendenti ricevono un trattamento equo e competitivo, compreso un salario accessibile e una serie di benefit che migliorano la loro qualità di vita, come ad esempio:
* un ampio piano di benefici assicurativi
* accordi sindacali che offrono diritti e vantaggi
* occasioni di formazione e sviluppo professionale.
Nell’ambito del nostro processo di reclutamento siamo aperti a tutti i candidati indipendentemente dal sesso, dall'età, dalla nazionalità, da qualsiasi handicap, dal colore della pelle, dalla religione, dalle condizioni anatomiche, dal orientamento sessuale, dalle opinioni politiche, dalle preferenze sessuali, dagli status socio-economico-professionali, da condizione familiare o genitoriale, da caratteristiche personali non strettamente rilevanti alla posizione da ricoprire, da obiezioni di coscienza o altre ragioni legalmente tutelate.
Altro
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