Datore di lavoro: Cooperativa Sociale Eureka
Sede di lavoro: Lodi (città) e Bassa Lodigiana
Servizi di riferimento: Interventi educativi in area grave emarginazione adulta, contrasto alla povertà, accoglienza e inclusione di minori stranieri non accompagnati (MSNA)
Tipologia contrattuale: CCNL Cooperative Sociali
Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdi/sabato
Finalità del ruolo
L’educatrice/educatore sarà inserita/o in progetti trasversali dedicati al contrasto della povertà educativa, all’inclusione sociale di adulti in grave marginalità e all’accompagnamento educativo di minori stranieri non accompagnati. L’obiettivo principale sarà la costruzione di percorsi educativi individualizzati, orientati al benessere, all’autonomia e all’integrazione socio-culturale, in collaborazione con la rete dei servizi territoriali.
Responsabilità principali
Accompagnamento educativoin situazione di fragilità socio-economica
Supporto relazionale e progettuale a minori stranieri non accompagnati
Realizzazione di attività educative individuali e di gruppo
Coordinamento con la rete dei servizi sociali, scolastici, sociosanitari e di accoglienza
Partecipazione a équipe, stesura di relazioni e monitoraggio degli interventi
Promozione dell’inclusione sociale e attivazione di risorse territoriali
Requisiti richiesti
Laurea in Scienze dell’Educazione (L-19) o titoli affini in ambito sociale o psicologico
Esperienza di almeno 2 anni in servizi educativi analoghi (povertà, migrazione, tutela minori)
Flessibilità operativa, buone capacità relazionali, adattabilità a contesti educativi complessi
Conoscenza dei contesti multiculturali e delle dinamiche dell’esclusione sociale
Patente B (preferibile)
Competenze preferenziali
Familiarità con la normativa e i modelli di intervento per MSNA
Conoscenza di una o più lingue straniere (preferibilmente francese, inglese o arabo)
Competenze di mediazione interculturale
Capacità di lavoro in équipe e in rete con servizi e associazioni
Cosa offriamo
Inserimento in un'équipe multidisciplinare affidabile e motivata
Partecipazione attiva alla gestione dei servizi
Percorsi personalizzati di orientamento e crescita professionale
Organizzazione del lavoro attenta al benessere e alla conciliazione vita-lavoro
Premi annuali (buoni spesa, libri) definiti in accordo sindacale
Convenzioni e scontistiche su servizi e prodotti della cooperativa
Possibilità di diventare socia/o della cooperativa con quota simbolica
Ambiente collaborativo, non conflittuale, fondato su formazione continua, team building e valorizzazione del talento
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time, Tempo indeterminato
Retribuzione: €1.200,00 - €1.300,00 al mese
Benefit:
- Assistenza sanitaria integrativa
- Auto aziendale
- Computer aziendale
- Congedo parentale
- Orario flessibile
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Supporto allo sviluppo professionale
Istruzione:
- Laurea triennale (Preferenziale)
Esperienza:
- educatore: 1 anno (Preferenziale)
Sede di lavoro: Di persona