PCHI SIAMO /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppRuolo: Junior Document Controller (stage) /ppSede: Pavia /ppDescrizione del ruolo /ppTi affascina il mondo dei progetti tecnici e vuoi contribuire, anche dietro le quinte, alla loro riuscita? /ppStiamo cercando una risorsa junior, precisa e motivata, da inserire come Junior Document Controller a Pavia. Il ruolo prevede un affiancamento progressivo nella gestione, archiviazione e monitoraggio della documentazione tecnica e di progetto. L’obiettivo è formare un professionista capace di supportare in modo efficace i team tecnici e di progetto, garantendo ordine, tracciabilità e rispetto delle procedure. /ppDi cosa ti occuperai /pulliOrganizzerai, aggiornerai e archivierai documentazione tecnica e amministrativa legata ai progetti. /liliUtilizzerai sistemi digitali (Excel, SharePoint, ecc.) per gestire flussi documentali ordinati e accessibili. /liliCollaborerai con ingegneri, project manager e fornitori per mantenere tutto tracciato e conforme agli standard. /liliImparerai a gestire versioni, revisioni, scadenze e checklist documentali. /liliContribuirai alla qualità operativa dei progetti, aiutando il team a lavorare in modo più fluido e veloce. /li /ulpCosa cerchiamo? /pulliDiploma o Laurea. /liliConoscenza di Excel e documenti digitali. /liliAttitudine a lavorare in team. /liliConoscenza base della lingua inglese, utile per leggere documenti tecnici. /lili(Esperienza pregressa? Gradita, ma non indispensabile: ti formiamo noi.) /li /ulpCosa offriamo? /pullistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpThe world needs you /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p