Descrizione azienda
Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!
www.zucchetti.it
Posizione
Siamo alla ricerca di risorse da inserire con il ruolo di Full Stack Developer nel nostro team di produzione a Genova.
Il team:
Il gruppo è dedicato allo sviluppo di applicazioni gestionali' quali Mago4 e Mago Cloud' per le esigenze di PMI in Italia e nel mondo. Le soluzioni rispondono in modo completo alle necessit aziendali di amministrazione e contabilit ' ciclo attivo e passivo' magazzino e logistica' produzione e pianificazione.
Ruolo:
La risorsa sar dedicata allo sviluppo degli ERP e dei tools in ambiente desktop e web. Nel team parteciper e contribuir alle scelte architetturali e tecniche sui prodotti e sugli ambienti di sviluppo; sar coinvolta nel processo di analisi e sviluppo del progetto nel rispetto dei requisiti funzionali attesi.
Ricerchiamo una risorsa appassionata' caratterizzata da interesse per gli aggiornamenti tecnologici applicati allo sviluppo e alle architetture software in scenari di lavoro mutevoli.
Obiettivo:
L'obiettivo sar garantire lo sviluppo e la manutenzione di soluzioni ERP che permettano la gestione completa delle attivit aziendali.
Requisiti
- Diploma o laurea in informatica o ingegneria informatica;
- Esperienza pregressa di almeno 1 o 2 anni in attivit di sviluppo di applicativi web;
- Buona conoscenza dei linguaggi C#' html' css' Javascript/Typescript accompagnati da capacit di destreggiarsi fra più tecnologie e ambienti di sviluppo' imparandoli anche ex novo;
- Conoscenza dei database relazionali' in particolare di SQL Server e PostgreSQL;
- Buona conoscenza del Framework .Net/.Net Core e sviluppo in ambiente Windows e/o Linux;
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
- Predisposizione al lavoro in team ed attitudini relazionali.
Preferibili' inoltre' le seguenti conoscenze:
- Protocollo HTTP/WebSocket;
- Framework quali Node.js' Angular2(+)' React;
- Git per il controllo di versione;
- Entity Framework e LINQ.
Altre informazioni
Ti offriamo:
- Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede' prenotando la nostra postazione' e in parte in smart working. Ti verr quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
- Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
- People Care. Tutto per il benessere' la famiglia e il tempo libero' tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici' insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilit di comunicazione in lingua straniera) e Fitprime (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
- Career Path. La voglia di crescere' le opportunit organizzative' un buon livello di professionalit e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
- Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite' orientata alla conciliazione vita privata - lavoro' rispetto delle diversit e dei diritti umani' salute e sicurezza nei luoghi di lavoro' lotta alla corruzione e benessere organizzativo' senza dimenticare l'attenzione alla sostenibilit ambientale' economica e sociale.
- Diversity&Inclusion. La diversit è un dato di fatto' l'inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata' valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.
Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni' caratteristiche' orientamenti e approcci diversi alla realt che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo' innovativo e performante.
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#BeZucchetti
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi' ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91' e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit ' ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.