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Addetta/o organizzazione, gestione e rendicontazione di corsi, piani e progetti formativi finanziati

Sant'Ambrogio di Torino
Contratto a tempo indeterminato
FORIT
Progetto
Pubblicato il 27 maggio
Descrizione

ForIT, Agenzia Formativa operante in tutto il territorio Nazionale, ricerca, per la propria sede di Torino una figura professionale con esperienza nella organizzazione, gestione e rendicontazione di corsi, piani e progetti formativi finanziati .

Il/la candidato/a verrà inserito/a in azienda per collaborare allo svolgimento delle seguenti attività:
Organizzazione, gestione e rendicontazione dei corsi di formazione, piani e progetti formativi finanziati da fondi pubblici e privati e dai fondi interprofessionali.
Valutazione e scelta dei docenti
Tutoraggio, predisposizione e supporto d'aula/aula virtuale nell'ambito di percorsi formativi finanziati e non
Reportistica delle attività formative erogate

Sono richieste le seguenti conoscenze/competenze tecnico-professionali:
Esperienza pregressa di almeno 6 mesi presso enti o società di formazione nella pianificazione e gestione di corsi, piani e progetti formativi finanziati da Fondi pubblici e privati. In particolar modo sarà valutata esperienza pregressa su attività finanziate dal fondo Forma.Temp, Gestione corsi Normati e Fondi Interprofessionali.
Buona conoscenza della suite Microsoft Office ed in particolar modo di Excel
Ottime capacità relazionali e comunicative
Come ulteriore elemento di selezione verrà considerata la capacità di saper:
Lavorare per progetti;
Lavorare e comunicare all'interno del gruppo di lavoro;
Gestire lo stress;
Essere flessibili in funzione dei carichi di lavoro e delle esigenze aziendali.
Eventuale iscrizione ad albi e/o registri regionali per la formazione professionale.

Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato/indeterminato di tipo subordinato - CCNL Formazione Professionale; inquadramento variabile a seconda della maturata esperienza lavorativa.

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity. Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198⁄2006 .

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