PpCaserta, Campania, Italy /p pCompany: JR Italy /p pClient / Employer: Adecco /p h3Responsabile Manutenzione /h3 h3Responsabilità principali /h3 ul liGestire il reparto di manutenzione, con responsabilità tecnica, gestionale e di budget. /li liCoordinare le attività del dipartimento di manutenzione e gestire i rapporti con altri settori aziendali, enti pubblici e fornitori esterni. /li liRegistrare e monitorare i tempi di esecuzione degli interventi manutentivi su sistemi cartacei e informatici aziendali. /li liAnalizzare quotidianamente i dati di manutenzione, identificare eventuali deviazioni dagli obiettivi di budget e implementare azioni correttive. /li liGarantire il mantenimento e il miglioramento delle attrezzature per un’ottimizzato esecuzione delle attività. /li liSupervisionare la manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti e macchinari. /li liGestire i rapporti con gli enti di controllo per le revisioni periodiche degli impianti. /li liPredisporre il budget annuale del reparto manutenzione e pianificare interventi preventivi e straordinari. /li liAssicurare il rispetto delle normative di sicurezza durante l'esecuzione dei lavori. /li liAssegnare gli obiettivi ai Capi Turno e al team di manutenzione, monitorando l’avanzamento dei lavori. /li liGarantire la corretta compilazione dei rapporti di intervento su macchinari e impianti. /li liProporre piani di formazione per il personale di manutenzione e suggerire avanzamenti di carriera basati su criteri meritocratici. /li liSupervisionare la gestione del magazzino e l'emissione delle richieste di acquisto. /li liAssicurare la presenza costante dei manutentori nei processi produttivi e organizzare la distribuzione del personale sui turni. /li liDiploma tecnico in ambito meccanico, elettronico o equivalente. /li liEsperienza pregressa nella gestione di un reparto di manutenzione, preferibilmente in ambito metalmeccanico. /li liConoscenza tecnica di impianti e macchinari industriali. /li liCapacità di lettura di disegni tecnici e schemi macchina. /li liCompetenze organizzative, gestionali e di leadership, con esperienza nella gestione del personale. /li liOrientamento al problem solving e capacità di lavorare in autonomia e in team. /li liDisponibilità a lavorare su turni e a gestire reperibilità notturna e festivi. /li /ul pSi offre contratto di inserimento diretto con l'azienda /p /p #J-18808-Ljbffr