PPanoramica di Presentazione /ppIl nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore Tessile. La loro storia inizia nel 1893 e da allora migliaia di persone si sono avvicendate intorno ai loro telai con le loro diverse idee e progetti. Ad oggi vantano più di 800 dipendenti e sezioni dedicate alla Pelletteria, agli Accessori, all’Abbigliamento, alla Calzatura, al settore Chimico, fino all’Automotive. /ppJob Title e finalità di Ruolo: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVA/O Part Time 21 ore, /ppAppartenente alle Categorie Protette L.68/99. /ppLa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede buone capacità organizzative e di problem solving, sarà di efficace e prezioso supporto all’Ufficio Amministrativo dell’Azienda. /ppPrincipali Valori Aziendali /ppImprenditorialità /ppInnovazione /ppCreatività /ppOrganigramma /pp• Riporto al Responsabile dell’Ufficio Amministrazione. /ppPrincipali Responsabilità /pp• Supporto all'Ufficio Amministrativo nelle diverse attività contabili. /pp• Supporto all’Ufficio Amministrativo nel processo di fatturazione dei fornitori. /ppCompetenze Tecniche (Hard Skills) /pp• Diploma di Ragioneria o affini. /pp• Buon utilizzo del Pacchetto Office (Excel, Powerpoint, Word, Outlook). /pp• Conoscenza di software gestionali per la contabilità (es. SAP o similari). /ppAbilità Personali (Soft Skills) /pp• Buona capacità relazionale. /pp• Buona capacità organizzative. /pp• Precisione e attenzione ai dettagli. /pp• Almeno 1/2 anni di esperienza in ruoli simili. /pp• Appartenente alle Categorie Protette L.68/99. Invalidità certificata pari o superiore al 46%. /ppCondizioni di contratto /pp• Sede di lavoro: Cologno al Serio (Bg). /pp• Orario di lavoro e work life balance: Part Time 21 ore settimanali. /pp• Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato di 12 mesi, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato. /pp• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. /ppL'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito /p