PbCHI SIAMO /b /ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /ppPresente inb 14 /b paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbProject manager Ambito ferroviario /b /ppbr/ppbIl tuo ruolo: /b /ppLa risorsa sarà inserita all’interno di team tecnici operanti su progetti di sviluppo e potenziamento delle infrastrutture di trasporto pubblico e merci, con focus su sistemi bferroviari, tranviari e metropolitani /b. /p pbAttività principali /b /pulliSupporto alla bprogettazione preliminare, definitiva ed esecutiva /b di infrastrutture lineari e opere civili correlate (armamento, sede ferroviaria, opere d’arte, sottoservizi). /liliCollaborazione alla redazione di belaborati tecnici /b, computi metrici estimativi, relazioni specialistiche e documentazione di progetto. /liliAnalisi e verifica della bconformità tecnica dei progetti /b alle specifiche normative e contrattuali. /liliMonitoraggio dell’bavanzamento tecnico ed economico /b dei lavori, predisposizione di report di avanzamento e aggiornamento della documentazione di commessa. /li /ulpbr/ppbr/ppbRequisiti tecnici /b /pulliLaurea magistrale o triennale in bIngegneria Civile, Ingegneria dei Trasporti, Elettrica, Elettronica o Meccanica /b. /liliEsperienza pregressa come Project manager in ambito ferroviario. /liliConoscenza della bnormativa tecnica /b di riferimento (D.M. 14/2018, UNI, CEI, RFI, ANSFISA, normativa lavori pubblici). /li /ulpbr/ppbLuogo /b: Roma /ppbr/ppbr/ppbTHE WORLD NEEDS YOU /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p