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Caposquadra (zanè)

Zanè
Ultra Fog
Caposquadra
Pubblicato il 14 gennaio
Descrizione

Risors-e Srl, agenzia di ricerca e selezione Aut. Min. n° ricerca per azienda di Pisa un senior full stack .NET Core developer per la gestione progetti e di un team di risorse sia italiani che internazionali. La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

- Progettare e implementare nuove funzionalità in tutto lo stack utilizzando .NET Core, C# e Blazor.
- Tradurre i requisiti aziendali e specifici del dominio in soluzioni tecniche robuste e manutenibili
- Guidare le decisioni sull'architettura e le iniziative di modernizzazione del sistema
- Mantenere elevati standard di qualità del codice attraverso revisioni, linee guida e best practice.
- Collaborare a stretto contatto con il product management e gli esperti del settore
- Disponibilità a viaggiare occasionalmente presso i clienti in Europa

Il profilo ideale ha pluriennale esperienza con .NET Core e lo sviluppo C#, solida comprensione della progettazione di sistemi scalabili e modulari, esperienza pratica con Blazor o framework frontend comparabili (ad esempio, Vue, Angular, React), competenza con Entity Framework e integrazione di database, familiarità con librerie UI come DevExpress, Bootstrap o Tailwind, l'esperienza con .NET Framework (4.8) è un plus. Si richiede esperienza comprovata nella creazione e nella distribuzione di applicazioni a livello di produzione, esperienza della guida di transizioni tecniche o migrazioni dal passato al attuale, capacità di definire la direzione tecnica e di assumere la responsabilità delle decisioni in merito all'architettura del software, esperienza nella gestione del team e di mentoring. Ottima padronanza della lingua inglese nella conversazione e buona conoscenza dell'italiano.

Contratto a tempo indeterminato RAL 50-60K in base all'esperienza.

Sede di lavoro: Pisa (in sede azienda).

Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

#J-18808-Ljbffr

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