Per azienda cliente del settore metalmeccanico con sede ad Albignasego e filiali in Europa stiamo selezionando un responsabile AFC che riportando al CFO avrà ruolo strategico nella gestione contabile e nello sviluppo delle attività amministrative
Responsabilità
La figura gestirà 3 risorse e si occuperà delle seguenti attività:
* Scritture contabili fino alla chiusura del bilancio di 3 aziende: registrazioni e quadrature contabili, scritture di rettifica e di fine esercizio (ratei e risconti, ammortamenti, accantonamenti, costi del personale, fatture da ricevere/emettere), predisposizione del fascicolo di bilancio
* Elaborazione INTRASTAT mensile, elaborazione Certificazioni Uniche per lavoratori autonomi.
* Gestione operazioni IVA: importazioni extra-CEE, operazioni intracomunitarie, triangolazioni e cantieri esteri
* Controllo di gestione: implementazione e verifica periodica dei costi di commessa, elaborazione budget economico-finanziario-di cassa e analisi scostamenti trimestrali. Analisi dei KPI e indici di performance aziendali e per centri di costo e supporto alla direzione nella definizione di obiettivi economici e finanziari.
* Tenuta libri sociali, verbali CDA-Assemblee, e contabili obbligatori (Libro Giornale, Inventari, Registri IVA)
* Rapporti con la società di revisione.
* Monitorare flussi di cassa, gestire pagamenti, incassi e rapporti con istituti bancari, supervisionare strumenti finanziari tipici EPC: supportare la pianificazione finanziaria e il budget di cassa
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti
diploma e/o laurea in ambito economico
esperienza nel ruolo di almeno 8 anni in società che lavorano per commessa e che si relazionano con clienti esteri e filiali estere
ottima conoscenza di excel
buona conoscenza lingua francese o inglese
gradita conoscenza di business, arxivar
Completano il profilo doti di precisione e leadership
ccnl metalmeccanico, welfare, 150 euro polizza integrativa, flessibilità oraria
RAL 50-60K
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»