Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per realtà settore Luxury Hospitality in forte espansione ricerca una/un:La risorsa, riportando al People & Culture Director, sarà responsabile della definizione, implementazione e gestione delle politiche retributive, di incentivazione e di welfare, assicurando equità interna, competitività esterna e coerenza con la strategia aziendale e il budget, nel rispetto delle normative vigenti.Responsabilità principali:Definire e aggiornare le politiche di compensation & benefits in linea con la strategia HR e gli obiettivi di business;Gestire i sistemi retributivi (fisso, variabile, MBO, incentive plans) per popolazioni manageriali e non;Coordinare i processi di salary review, merit increase, bonus e reward annuali;Condurre analisi di benchmark di mercato e salary survey, garantendo competitività e sostenibilità dei costi;Gestire e sviluppare i piani di benefit (welfare, flexible benefits);Garantire la compliance normativa e fiscale in materia di retribuzioni e benefit;Monitorare il costo del lavoro e predisporre reportistica e analisi per il top management;Collaborare con Finance e consulenti esterniAlmeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Compensation & Benefit o Total Reward, maturata in aziende strutturate e/o società di consulenza specializzata;Laurea in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale o affini;Master o corsi specialistici in Compensation & Benefit costituiscono un plus;Solida conoscenza di sistemi retributivi, MBO e incentive plan;Conoscenza della normativa giuslavoristica e fiscale italiana e internazionale;Ottima padronanza di Excel e strumenti di analisi dati;Inglese fluente (scritto e parlato)Sede di lavoro: AnconaL’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77) – Aegis Srl, AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03
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