Cloud data engineer

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

La figura lavorerà su importanti progetti ambito finanziario, dove la tradizione dell'Enterprise Data Hub (Oracle, SAP, Salesforce) incontra l'innovazione. Sarai tra i protagonisti della migrazione e dell'evoluzione verso un ambiente cloud‑native su Azure, con un focus verticale su Microsoft Fabric. Non si tratta solo di gestire dati, ma di abilitare sperimentazioni reali di Data Science e Analytics in un ambiente governato e scalabile.

• Solida conoscenza dei principi di data engineering e data warehousing
• Ottima padronanza di SQL
• Esperienza su Microsoft Azure
• Esperienza o forte interesse su Microsoft Fabric (Lakehouse, Dataflows, Pipelines, OneLake, OneLakeSecurity, Shortcuts, …)

• Conoscenza di base di Infrastructure as Code (es. Terraform, OpenTofu)
• Conoscenza di Python / PySpark per trasformazioni dati e notebook‑based processing
• Esperienza con strumenti di ETL tradizionali (es. Talend)
• Familiarità con concetti di Data Governance e Data Quality
• Esperienza in contesti di progettazione di piattaforme dati self‑service o sandbox/lab environment

CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo €30.000‑45.000) basati sulle abilità dimostrate e sul potenziale di crescita, ticket restaurant da €6,00 (o diaria se trasferta).

Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica;
convenzioni welfare.

In Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path, obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.

Roma

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000® per garantire una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e dell’inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l’informativa Privacy disponibile su www.Manpower.It – Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Annuncio valido fino a: 31‑Jul‑2026