Peo Italy, società di ricerca e selezione del personale, per conto di un'importante realtà italiana operante nel settore impiantistico ed energia, ricerca un/una: Commissioning Engineer La risorsa, riportando al Commissioning Manager del cliente, si occuperà delle attività di messa in servizio degli impianti elettrici (prevalentemente cabine AT/MT e SSE). Sarà responsabile del collaudo delle apparecchiature, dell'esecuzione dei test funzionali e dell'avviamento degli impianti, operando prevalentemente presso i cantieri attivi sul territorio. Mansioni
Eseguire test di collaudo e messa in servizio di apparecchiature elettriche (trasformatori, interruttori, relè di protezione, quadri elettrici, ecc.). Verificare e tarare i sistemi di protezione e controllo. Eseguire prove funzionali su impianti elettrici, anche in assenza di tensione. Coordinare le attività di commissioning in campo con fornitori, installatori e cliente finale. Redigere la documentazione tecnica (verbali di test, report di collaudo, checklist). Collaborare con il Commissioning Manager nella pianificazione e supervisione delle attività. Interfacciarsi con il cliente finale e/o il gestore di rete per le attività di avviamento e consegna impianto.
Requisiti
Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica / Elettrotecnica. Esperienza di almeno 2 anni nel commissioning di impianti elettrici industriali, preferibilmente SSE o cabine AT/MT. Buona conoscenza di schemi elettrici unifilari e multifilari. Competenze su sistemi di protezione (es. relè ABB, Siemens, Schneider, GE...). Capacità di utilizzo di strumenti di misura (multimetri, second injection, test di isolamento, ecc.). Disponibilità a trasferte frequenti e permanenze in cantiere anche di alcune settimane. Costituirà requisito preferenziale l'aver maturato esperienza con gestori di rete elettrica nazionale. Conoscenza base della lingua inglese (tecnica).
Sede di lavoro: Assago (MI), con frequenti trasferte (brevi e/o di 3–5 settimane) presso i cantieri del cliente in Italia. Questa posizione è aperta a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei D. Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 in materia di pari occasione e non discriminazione. Peo Italy e il cliente sono impegnati a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità. Gli/le interessati/e possono inviare il proprio CV, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR).