Il nostro obiettivo è quello di formare un team di professionisti motivati e ambiziosi per aiutare la nostra azienda a raggiungere gli obiettivi.
Ricerchiamo un Gestore di Punto Vendita Formativo che sia in grado di lavorare nella nostra rete di negozi Lidl. La persona selezionata avrà l'occasione di sviluppare le proprie abilità gestionali e commerciali, lavorando direttamente con il team di vendita.
Il ruolo del Gestore di Punto Vendita Formativo sarà quello di:
Sviluppare e implementare strategie commerciali efficaci per aumentare le vendite e migliorare la qualità dei servizi offerti ai clienti;
Lavorare in collaborazione con il team di vendita per promuovere i prodotti e i servizi dell'azienda;
Monitorare e analizzare i dati delle vendite per identificare possibilità di crescita e miglioramento;
Partecipare alle riunioni di lavoro per discutere strategie e obiettivi;
Per questo ruolo, richiediamo una persona con le seguenti caratteristiche:
Eta compresa tra 18 e 29 anni;
Diploma di maturità o professionale;
I benefici del ruolo includono:
Oportunità di crescita professionale e formativo;
Maggiori responsabilità e autonomia nel lavoro;
Potenziale per l'assegnazione di bonus e premi;
In sintesi, cerchiamo un candidato motivato e intraprendente che sia disposto a imparare e ad aggiornarsi costantamente per poter svolgere al meglio il proprio ruolo. Se sei una persona dinamica e aperta al cambiamento, se ami lavorare in equipe e sei disposta a impegnarti pienamente per raggiungere gli obiettivi, allora questo ruolo è fatto per te!