Descrizione posizione La risorsa, inserita all'interno dell'organico aziendale, sarà responsabile della gestione ottimale del processo operativo, nonché della soddisfazione del cliente e della crescita costante dello staff.
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Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:
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- Garantire un efficace processo operativo in tutte le sue fasi;\n
- Gestione totale dei dipendenti, compresa gestione dei turni di lavoro;
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- Controllo di costi e raggiungimento degli obiettivi di vendita;
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- Monitorare e sostenere gli standard e i processi aziendali, garantendo l'aumento delle entrate della filiale;
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- Monitorare leperformance di vendita e soddisfazione clienti dello staff, intervenendo in caso di lacune;
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- Gestione report relativi alle prestazioni di tutti i dipendenti, tenendo incontri individuali per discutere punti di forza e di debolezza e proponendo miglioramenti;
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- Organizzazione di riunioni settimanali con tutto lo staff per mantenere i dipendenti motivati e informati.
Richiediamo
- Conoscenza fluente della lingua inglese. La conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus;
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- Pregressa esperienza nella mansione;
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- Disponibilitàa lavorare su turnazioni dal lunedì alla domenica;
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- Ottime doti comunicative ed ottime doti di supervisione completano il profilo.
Offriamo
- Contratto di inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato
- Orario di lavoro: Full time
- Luogo di lavoro: Catania
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.