**Posizione e contesto lavorativo**:
Ricerchiamo per azienda cliente dei dintorni di Ravenna, un/una **Junior Legal Specialist.**
La risorsa si occuperà nel dettaglio di:
- Supportare il responsabile del dipartimento Affari Legali nella gestione delle attività legali e regolatorie, con particolare focus sulla contrattualistica nazionale ed internazionale e sulla gestione di attività di consulenza per le diverse funzioni di business;
- Supportare i diversi dipartimenti nella redazione e negoziazione di contratti di natura patrimoniale;
- Controllare e far sì che le attività, le procedure, gli atti in genere dell’azienda siano conformi alle norme (civili, penali, amministrative, tributarie, del lavoro ecc.) che l’azienda è tenuta a rispettare;
- Gestire e monitorare le tematiche di natura contenziosa e precontenziosa, anche attraverso il supporto e il coordinamento degli studi legali esterni;
- Adeguare le modalità operative dell’azienda alla normativa di settore;
- Predisporre e negoziare contratti di natura civilistica e patrimoniale nazionale ed internazionale (es. NDA, MoU, Supply Agreement, EPC Contract).
**Competenze Richieste**:
- Esperienza in ruolo analogo (in un primario studio legale o in una società impegnata in settori analoghi anche di dimensioni internazionali) di almeno 2/3 anni;
- Ottima conoscenza inglese parlato e scritto (preferibile con anche conoscenza di seconda lingua straniera
- francese);
- Buona conoscenza del pacchetto office;
**Titolo di studio**:
- Laurea in giurisprudenza;
- Abilitazione all’esercizio della professione forense (preferibile);
**Luogo di lavoro**:
Dintorni di Ravenna
**Condizioni contrattuali**:
Assunzione diretta da parte dell’azienda.
Orario di lavoro tempo pieno.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority del profilo individuato.
MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori
Contratto di lavoro: Tempo pieno