Il nostro cliente è uno storico Brand italiano del settore Fashion Luxury, presente sul mercato fin dagli anni '50. Passione, dedizione ed una resistente eredità artigianale, hanno plasmato un'identità stilistica unica nel suo genere: i diversi marchi principali e quasi 70 collezioni, condividono lo stesso impegno per qualità ed eleganza, contribuendo a renderlo uno dei Brand più celebri e stimati nel panorama Internazionale e Mondiale.
Per ampliamento dell'organico interno del punto vendita di REGGIO EMILIA, cerchiamo un/aSALES ASSISTANT - Appartenente alle Categorie Protette L.68/99 FULL TIME/PART TIMELa persona selezionata avrà il compito di assistere il Consumatore durante la sua esperienza di acquisto nello Store.
OrganigrammaDiretto riporto al Floor Manager Business.
Principali ResponsabilitàGarantire la consumatrice un'ottima assistenza all'acquisto all'interno del punto vendita.Mantenere in ordine lo spazio espositivo assegnato.Promuovere un ascolto attivo nei confronti del cliente per comprenderne al meglio le esigenze e presentare proposte in linea con i suoi desiderata.Costruire una buona relazione con i clienti attraverso un approccio empatico.Garantire la migliore Consumer Experience anche nei diversi touch points (Online-Offline).
Competenze Tecniche (Hard Skills)Almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo.MUST HAVE: Appartenente alle Categorie Protette L.68/99 con invalidità certificata pari o superiore al 46%.
Abilità Personali (Soft Skills)Ottime capacità relazionali ed empatiche.NICE TO HAVE: conoscenza della lingua Inglese.
Condizioni di contrattoSede di lavoro: REGGIO EMILIACCNL Commercio, 14 mensilità, iniziale tempo determinato 7 mesi con a seguito tempo Indeterminato.Buoni pasto di 9 euro, per ogni giorno lavorato di almeno 6 ore.Dai 12 mesi di collaborazione, utilizzo della piattaforma welfare con sconti e benefit per vari servizi (viaggi, acquisti...).Con il tempo indeterminato: Polizza sanitaria Fondo est.Sconti 30% nelle boutique dirette del gruppo.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005