Per conto di OGGI LAVORO SPA - Divisione People
* Sede di lavoro : Sandrigo (VI)
* Orario : Full-time, 40 ore settimanali
* RAL : 25.000 – 40.000 €, in base alla seniority
Per realtà artigianale storica del territorio, oggi in fase di forte evoluzione e strutturazione, siamo alla ricerca di una figura professionale da inserire stabilmente all'interno del team tecnico. L'azienda, attiva nel settore della refrigerazione professionale, si sta aprendo a nuove sfide per rispondere a un mercato sempre più competitivo e cerca risorse motivate e competenti da far crescere o a cui affidare ruoli di responsabilità tecnica.
* Installazione, manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti frigoriferi, celle e banchi refrigerati;
* Ricerca guasti e diagnosi tecnica su sistemi a compressione di vapore e impianti refrigeranti;
* Interventi di assistenza presso clienti (trasferte giornaliere, massimo 1 ora di percorrenza);
* Collaborazione con il titolare per la pianificazione tecnica degli interventi.
Siamo disponibili a valutare sia figure esperte sia profili junior da formare. Le competenze richieste o che saranno acquisite con affiancamento riguardano :
* Principi di termodinamica e funzionamento del ciclo frigorifero;
* Utilizzo di attrezzature tecniche : manometri, vacuometri, pompe del vuoto, bilance per gas refrigeranti;
* Conoscenza e manipolazione dei gas refrigeranti (normativa F-Gas);
* Lettura di schemi elettrici e cablaggi base;
* Diagnostica su centraline elettroniche e termostati digitali;
* Saldobrasatura e lavori di carpenteria leggera su tubazioni in rame;
* Compilazione della documentazione tecnica e rapporti di intervento;
* Nozioni di base sulla normativa relativa alla sicurezza sul lavoro e ambientale.
* Senior : frigorista esperto che voglia entrare in un contesto dove possa assumere un ruolo centrale, affiancando il titolare e contribuendo alla crescita tecnica dell'azienda;
* Junior : giovane tecnico con basi scolastiche in ambito termotecnico / elettrico / elettronico, curioso e motivato a crescere con un percorso di formazione sul campo.
* Contratto a tempo indeterminato o in apprendistato, in base all'esperienza;
* Retribuzione commisurata al livello di competenza (RAL 25K–40K);
* Straordinari riconosciuti, soprattutto nei picchi estivi;
* Nessuna reperibilità nel weekend : equilibrio vita-lavoro garantito;
* Realtà solida, in crescita e con visione imprenditoriale;
* Inserimento urgente per ampliamento organico.
Le ricerche sono rivolte a candidati ambosessi (L.903 / 77).
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