Per rilevante azienda del settore Food&Beverage ricerchiamo una figura di HR Business Partner – Area Commerciale / Sales.Responsabilità PrincipaliSupportare Direzione Commerciale e la popolazione di Rete con consulenza HR strategica.Gestire selezione e onboarding di ruoli SalesCoordinare performance management e piani di sviluppo.Analizzare KPI HR della popolazione commerciale (turnover, produttività, qualità assunzioni).Identificare e implementare percorsi formativi mirati.Gestire employee relations e garantire conformità normativa/CCNL.Contributo alla definizione e ottimizzazione dei sistemi di incentivazione e MBO.Supportare progetti di cambiamento e digitalizzazione della funzione Sales.RequisitiLaurea in discipline HR, Economia, Psicologia o equivalenti.5+ anni di esperienza HR, preferibilmente in FMCG/Alimentare e ruoli HRBP.Conoscenza dinamiche commerciali e processi HR end-to-end.Competenza in KPI HR, sistemi premianti e normativa del lavoro.Ottime capacità relazionali, comunicative e di problem solving.Approccio orientato al business, proattività e flessibilità.Sede: Milano con disponibilità a trasferte sul territorio