PPer conto di un solido gruppo industriale a respiro internazionale, articolato in più società operative sia in Italia che all’estero, con una presenza strutturata attraverso stabilimenti produttivi e filiali commerciali, siamo alla ricerca di un/una /ppbrLa preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.br/ppstrongResponsabile Controllo di Gestione Industriale Performance /strong /ppbr/ppstrongRuolo e Mission /strong /ppLa risorsa sarà responsabile della strongpredisposizione, gestione e analisi del bilancio gestionale /strong e del sistema di strongcontrollo dei costi aziendali /strong. /ppA diretto riporto del strongDirettore Controllo di Gestione di Gruppo /strong, e attraverso il coordinamento di un team dedicato, contribuirà a garantire stronginformazioni economico-finanziarie accurate, tempestive e rilevanti /strong, a supporto dei processi decisionali e della definizione delle strategie aziendali. /ppbr/ppstrongPrincipali Responsabilità /strong /pulliGestire un team di risorse nell’area controllo di gestione, garantendo coordinamento, crescita professionale e qualità degli output /liliGarantire l’allineamento tra contabilità analitica e generale /liliApplicare e sviluppare metodologie di costing (full costing, standard costing, activity-based costing) /liliContribuire al miglioramento continuo dei processi di controllo di gestione e dei sistemi di reporting /liliPredisporre e aggiornare il bilancio gestionale (budget, forecast, consuntivi) secondo le linee guida aziendali /liliAnalizzare gli scostamenti tra dati previsionali e consuntivi, individuando le cause e proponendo azioni correttive /liliGestire e monitorare i centri di costo, verificando coerenza e rispetto dei target /liliElaborare la reportistica gestionale periodica (PL gestionale, analisi costi, KPI) per il top management /liliCollaborare con le diverse funzioni aziendali per la raccolta e validazione dei dati economici /liliSviluppare analisi economico-finanziarie a supporto delle decisioni strategiche (business case, make or buy, iniziative di cost saving) /liliSupportare i processi di budget annuale e forecast infrannuali /liliPartecipare a progetti di digitalizzazione e sviluppo sistemi (ERP / BI / AI) /liliSupportare eventuali operazioni straordinarie (MA), con analisi economico-finanziarie e integrazione dei processi /li /ulpbr/ppstrongProfilo /strong /pulliLaurea in Economia, Ingegneria Gestionale o cultura equivalente /liliEsperienza di 4–10 anni in ruoli analoghi all’interno di aziende strutturate (preferibilmente multinazionali o gruppi industriali internazionali) /liliSolida esperienza in controllo di gestione, budgeting e reporting maturata preferibilmente all’interno di realtà multinazionali o gruppi industriali strutturati, dove il controllo di gestione rappresenti una leva strategica e sia gestito attraverso modelli moderni, sofisticati e integrati. xdwybme /liliBuona conoscenza della lingua inglese /li /ulpbr/ppstrongCompetenze Tecniche /strong /ppOttima conoscenza di: /pullibudgeting, forecasting e reporting gestionale /lilicontabilità analitica e generale /lilianalisi dei costi e valutazioni economico-finanziarie /liliOttima padronanza di Excel avanzato /liliEsperienza con strumenti BI (Power BI, Tableau, Qlik o similari) /liliFamiliarità con sistemi ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, ecc.) /li /ulpstrongCompetenze Trasversali /strong /pulliSpiccate capacità analitiche e di problem solving /liliPrecisione, affidabilità e attenzione al dettaglio /liliOttime capacità relazionali e di comunicazione /liliCapacità di lavorare su più livelli organizzativi /liliProattività e orientamento al miglioramento continuo /li /ulpstrongStruttura e Interazioni /strong /pulliInterazione con tutte le principali funzioni aziendali /liliRelazione con consulenti esterni, società di revisione e advisor /li /ulpbr/ppstrongCompensation Inquadramento /strong /ppLa ricerca è orientata a strongprofili di elevata seniority /strong, con esperienza consolidata nel controllo di gestione in contesti strutturati. /ppL’inquadramento previsto è quello di strongquadro senior /strong (non dirigenziale), con un pacchetto competitivo composto da strongRAL /strong+ strongComponente variabile /strong legata a obiettivi e strongSupporto alla relocation /strong, ove necessario /ppbr/ppstrongSede di lavoro in Abruzzo /strong /p