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Operatori call center inbound

Legnano
Contratto a tempo indeterminato
Gi Group
Operatore telefonico
1.000 € al mese
Pubblicato il 5 febbraio
Descrizione

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG) ricerca per importante realtà imprenditoriale italiana:


ADDETTI CALL CENTER INBOUND

Requisiti richiesti:

* Si prediligono candidati in possesso del diploma di scuola media superiore
* Richiesta buona conoscenza del PC
* Disponibilità a lavorare su turni e nel weekend
* Essere in possesso di buona dialettica e buone capacità imprenditoriali ne completano il profilo
* Capacità di problem solving.

Orario di lavoro: part time 20/30 ore settimanali, dal lunedi al venerdi dalle ore 8.00 alle 20.00- 22.00 su turnistica, sabato 08.00-22.00 su turnistica

Contratto in somministrazione a tempo determinato + possibilità di proroghe

CCNL: servizi ausiliari, livello D1

Luogo di lavoro: Legnano (MI)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione,collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101- SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr

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