GI PRO Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico .
Il nostro Cliente è leader mondiale di soluzioni di packaging in cartone ondulato:
MANUTENTORE ELETTRICOLa risorsa selezionata sarà responsabile delle attività di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria sugli impianti e sulle linee di produzione aziendali. Dovrà garantire il corretto funzionamento delle apparecchiature elettriche, intervenendo tempestivamente in caso di guasti per minimizzare i fermi impianto e assicurare la continuità operativa.
Responsabilità principali:
Diagnosi e riparazione guasti su impianti elettrici industriali
Esecuzione di attività di manutenzione programmata e correttiva
Lettura e interpretazione di schemi elettrici
Gestione degli interventi di ripristino in autonomia o in team tecnico
Requisiti:
Diploma tecnico ad indirizzo elettrico/elettrotecnico
Esperienza pregressa nella manutenzione elettrica industriale (preferibile)
Capacità di lettura degli schemi elettrici
Conoscenza degli strumenti di diagnostica e attrezzature da banco
Cosa offriamo:
Inserimento in un contesto strutturato e dinamico
Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze
Orario di LavoroFull Time, orario a giornata
Lu di lavoroCornuda (TV
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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