In Job S.p.A. - Career Center di Verona seleziona per una realtà industriale leader nel settore alimentare.MansioniLa risorsa, a riporto del Responsabile Tecnico Impianti / Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, fornirà supporto all'RSPP nelle seguenti attività:Garantire la compliance in ambito salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08.Mantenere ed efficientare i processi HS e il relativo Sistema di Gestione Salute e Sicurezza.Collaborare alla definizione delle misure di prevenzione e protezione e garantirne la costante attuazione.Gestire le procedure organizzative, gestionali e operative interne e di rapporto con le autorità e i fornitori (DUVRI, piani di coordinamento, etc.).Pianificare ed effettuare audit interni per la verifica di conformità legale e dei sistemi di gestione.Collaborare all'organizzazione e alla pianificazione strategica delle manutenzioni ordinarie e straordinarie, sia al fine di efficientare i processi che di garantire elevati standard di qualità e sicurezza.Requisiti: Laurea in Scienze e Tecniche della Prevenzione negli ambienti di lavoro o in ambito tecnico-scientifico.È gradita una pregressa esperienza in dipartimenti Salute e Sicurezza di aziende industriali/manifatturiere.Buona conoscenza della normativa salute e sicurezza, D.Lgs. 81/2008.Conoscenze in ambito tecnico impiantistico.Ottima capacità di lavorare in team su progetti multidisciplinari.Buona conoscenza della lingua inglese.Caratteristiche dell'offertaContratto diretto con l'azienda cliente.Orario di lavoro: full time giornaliero.Welfare aziendale - Buoni pasto.Inquadramento e retribuzione da definire in base alle competenze maturate.Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.Invitiamo a consultare la nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com. Si prega di comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire 'dati particolari' (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale), a meno che non siano richiesti dall'annuncio o ritenuti rilevanti per una corretta valutazione della candidatura. Il trattamento di tali dati sarà subordinato al consenso dell'interessato.
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